عضویت در کانال بیمه و قانون کار
0 امتیاز
291 بازدید
سوال شده قبل در شکایت از کارفرما توسط (180 امتیاز)
سلام. کارفرما با تهدید بابت 4 ماه حقوق وسنواتم که به من نداده ازاینجانب امضا واثرانگشت گرفته که نقدا پرداخت کرده حال انکه
 1 - پرداخت نقدی عرف کارگاه نبوده و حقوق طبق مستندات به حساب ریخته می شود
2 -کارفرما دو صفحه اورد دریک صفحه ماهها وکل مبلغ تسویه(حدود22 میلیون تومن) و درصفحه بعد ریز مبالغ را اورد که من فقط صفحه ای که ماهها وکل مبلغ را اورده امضا واثر انگشت گذاشتم وصفحه دوم که ریز مبالغ وجزئیات عناوین پرداختی 4 ماهه بود امضا واثر انگشت نگذاشتم . برای احقاق حقوقم چه باید بکنم؟ ایا اداره کار به نفع من رای می دهد؟ خواهشا کامل توضیح دهید.
1 پاسخ
0 امتیاز
پاسخ داده شده قبل توسط (11,760 امتیاز)
همراه گرامی بید برگ

با سلام

با عنایت به رای وحدت رویه که اخیرا از دیوان عدالت اداری صادر شده است و لینک آن ذیل همین پاسخ درج می شود ارائه برگه تسویه حساب  کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت کافی نیست. فلذا در صورتی که ایشان از جهل شما سو استفاده کرده و از شما اقرار مبنی بر تسویه گرفته است اما وجه را پرداخت نکرده است پس می بایست در ادارات کار مربوطه نسبت به ثبت دادخواست علیه ایشان اقدام نمایید.

سوالات مشابه

تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ   بهترین بیمه عمر    سوابق بیمه

خرید آنلاین بیمه

.
.
...