باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

در صورت دریافت تسویه حساب سفید امضا توسط کارفرما آیا کارگر می تواند ادعایی داشته باشد ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
4,207 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
اگه در برگه ايي كه اخر سال بابت پرداخت سنوات و عيدي ازمون امضا ميگرفتن هيچ تفكيك مبلغي و چيزي نوشته نشده باشه ولي بعد از امضا جاهاي خالي توسط مجموعه پر شده باشه من ايا ميتونم ادعايي داشته باشم كه جاهاي خالي بعد از گرفتن امضا پر شده و من اطلاعي نداشتم؟؟؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (77,860 امتیاز)
با سلام اگر توسط شما پر نشده باشد با شکایت به دادسرا وتقاضای بررسی نوشته ها توسط اداره آگاهی وتشخیص هویت وامضا تقریبا میتوان اثبات کرد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,180 بازدید
تعلق عیدی و سنوات به کارگری که قبل از اسفند، قراردادش تمام می شود
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,493 بازدید
اگر تسویه حساب به صورت سفید امضا شود آیا می توان ادعایی داشت
سوال شده مرداد 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط naddafian (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 756 بازدید
در آخر هر سال به من مبلغی پرداخت می شد آیا در هنگام اخراج سنوات تعلق می گیرد ؟
سوال شده مهر 18, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Bikaran (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,860 بازدید
تسویه حساب کردم و هم چیز را به صورت واریزی بهم دادند به جز سنوات چکار باید بکنم
سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,254 بازدید
عیدی و پاداش پرداخت نشده به کارگر آیا بر اساس آخرین حقوق دریافتی می باشد
سوال شده آبان 6, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,333 بازدید
در صورت دریافت نکردن عیدی و پاداش و سنوات آیا می توان از کارفرما شکایت کرد
سوال شده بهمن 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رویاa (120 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,798 بازدید
اخراج از کار و ندادن سنوات توسط کارفرما ایا حق الناس می باشد
سوال شده مرداد 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 774 بازدید
اگر هدف کارفرما اخراج کارکنان باشد آیا سنوات پرداختنی افزایش می یابد ؟
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farshad yarazavi (150 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,103 بازدید
در صورت شکایت خلاف واقع کارگر از کارفرما چیکار باید کرد
سوال شده بهمن 1, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط naserchaharmahali (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,033 بازدید
در صورت انحلال شرکت برای دریافت حق سنوات و سایر مطالبات به کجا مراجعه کنم
سوال شده شهریور 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Saharalizadeh68 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 951 بازدید
آیا با توافق با کارگر می توان پرداخت سنوات را به تعویق انداخت
سوال شده شهریور 25, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 687 بازدید
از کجا بفهمم کارفرما حق کارگرش رو خورده یا نه ؟
سوال شده فروردین 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,842 بازدید
ماده قانون کار در رابطه با برگه تسویه حساب کارگر چیست ؟
سوال شده آذر 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Qqq2 (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,463 بازدید
مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است
سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,895 بازدید
حق سنوات در تامین اجتماعی چگونه حساب میشود
سوال شده شهریور 22, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
2 پاسخ 2,532 بازدید
برای محاسبه سنوات و عیدی سال های قبل حقوق چه سالی مبنای محاسبه قرار می گیرد ؟
سوال شده مرداد 24, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط arash22 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 589 بازدید
حق سنوات و حق بیمه در موردی که کار تناوبی بوده است چگونه است
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,955 بازدید
برای افرادی که لیست بیمه رد نمی شود عیدی و سنوات چگونه پرداخت می شود ؟
سوال شده بهمن 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط 1388 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,987 بازدید
محاسبه سنوات ، عیدی و پایان کار برای نیروهای شرکتی چگونه است ؟
سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rasoulrezaei (100 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,277 بازدید
مبنای پرداخت عیدی و سنوات، حقوق پایه وزارت کاری است یا حقوق پایه فرد؟
سوال شده خرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 14,599 بازدید
فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار
سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,272 بازدید
آیا به کارکرد کارگری که زیر 1 سال کار کرده سنوات تعلق می گیرد؟
سوال شده بهمن 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,522 بازدید
درصورت اخراج مدیر عامل آیا حق سنوات به او تعلق میگیرد
سوال شده مرداد 8, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط siamzh (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,341 بازدید
آیا به کارمند روز مزد که بیمه واسش رد شده سنوات تعلق میگیره یا نه ؟
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بامدادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,084 بازدید
درخواست سنوات خدمت بدون ترک کار برای نیروی رسمی چه عواقبی دارد؟
سوال شده شهریور 26, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط یلدا
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,464 بازدید
کارفرما بیمه نمی کند و عیدی و سنوات هم پرداخت نکرده است. چکار کنم ؟
سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شیما
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,228 بازدید
تسویه حساب باید چگونه باشد که مورد تایید اداره کار باشد؟
سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...