باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
8,356 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام . یه کارگر داریم که ۱۲ ساعت تو رستوران کار میکرد و جای خواب و خورد و خوراک را میدادم و بیمه هم کرده بودم ایشون رو. و ماهیانه مبلغ ۸۰۰ تومن میدادم.
و بعد از تسویه حساب از ایشون رسیدی دریافت کردم که تمام حق و حقوق و سنوات و عیدی رو دریافت کردم و هیچگونه ادعایی از کار فرما ندارم.
اما حالا متوجه شدم که رفته ازم شکایت کرده و ادعای حق عیدی و سنوات و اضافه کاری میکنه
ایا اداره کار حق و رو به من میده یا کارگر؟؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (328,530 امتیاز)

سلام در صورتی که در فرم تسویه مبلغ هر کدام از مزایا قانونی به تفکیک قید شده باشد و مبلغ پرداختی نیز مستند باشد در زمینه مزایای قانون کاری نمی تواند ادعایی داشته باشد ولی با توجه به حقوق کمتر از حداقل حقوق و اضافه کاری می تواند ادعای حق و حقوق خود را نماید

اطلاعات تکمیلی در:

فرم تصفیه حساب با کارگر یا کارمند چگونه است


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,304 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,794 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,054 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 935 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,593 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 558 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,245 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,435 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 646 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,505 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,913 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,151 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,961 بازدید
سوال شده تیر 9, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rasoulrezaei (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,741 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,511 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 666 بازدید
سوال شده فروردین 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Skidrow (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 815 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,793 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...