باز هستیم
0 امتیاز
4,044 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

به مدت یک یا دو هفته کارخانه ای فعالیتی ندارد ایا کارفرما میتواند کارگران خود را مجبور به استفاده از مرخصی استحقاقی کند .در هنگام تسویه حساب آیا کارگر میتواند این ایام را جزء باقیمانده مرخصی خود از کارفرما طلب کند .

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
ویرایش شده توسط

در مدت تعطیلی کارگاه قراردادها به حالت تعلیق در آمده و مجددا پس از راه اندازی ادامه قرارداد از سر گرفته می شود ولی معمولا بخاطر اینکه کارگران در مدت تعلیق حقوق داشته باشند این مدت را جزو مرخصی استحقاقی منظور میکنند. البته قانونا بایستی با توافق کارگرا باشد.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,499 بازدید
سوال شده آذر 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط آآآ (160 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,726 بازدید
سوال شده آذر 9, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سیناابراهیمی
0 امتیاز
1 پاسخ 2,939 بازدید
سوال شده شهریور 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط miuji (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,025 بازدید
سوال شده آذر 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rahman23 (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...