مشاوره بیمه یا اداره کار

در صورت تبدیل قرارداد کار به قرار داد کار مدت معین در چه صورتی میشود کارگر را اخراج کرد

1 پاسخ

پاسخ داده شده تیر 8, 2017 توسط ---- (15,520 امتیاز)

با سلام با توجه به اینکه قبلا ایشون قرارداد کار غیر معین بوده واینکه طبق چه روالی قرارداد ایشون تبدیل به قرارداد معین شده وطبق چه مجوزی اینکار صورت گرفته وقتی موضوع تعدیل نیرو پیش میاید باید ثابت بشه واقعا برای تعدیل نیرو باشد بشرطی بعداز پایان رسیدن قرارداد نیرویی جدید تا مدتی استخدام نشود لذا میتوانید اخراج کنید ولی کلیه حق وحقوق قانونی وی باید پرداخت شود ....ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,358 بازدید

درصورت تغییر گروه شغلی در قرارداد کار مدت معین چه تغییراتی در قرارداد باید داده شود

سوال شده شهریور 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,073 بازدید

آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد

سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یامی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,824 بازدید

چگونه از کارفرما بابت عدم اطلاع در مورد ادامه همکاری و اخراج از کار شکایت کنم

سوال شده تیر 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Hassanali (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 1,702 بازدید

آیا نیروی انسانی شرکت پیمانکاری در اداره نیمه دولتی را می توان به دلیل تعدیل نیرو اخراج کرد

سوال شده تیر 4, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,147 بازدید

در صورت بستن قرارداد دو ماهه با کارفرما آیا می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد

سوال شده بهمن 20, 2017 در بیمه بیکاری توسط Seyedmohammadi (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,116 بازدید

در صورت اتمام قرارداد آیا می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد ؟ شرایطش چگونه است

سوال شده بهمن 19, 2017 در بیمه بیکاری توسط rezayari (110 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,239 بازدید

اگر کارفرمایی کارگرش را اخراج کند و این اخراج مورد تایید هیئت‌های حل اختلاف وزارت کار قرار نگیرد حقوق و مزایا و حق‌بیمه مدت اخراج چه می شود

سوال شده اردیبهشت 30, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یاوری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,074 بازدید

با داشتن 10 ماه کار و اخراج شدن آیا بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟

سوال شده آبان 13, 2017 در بیمه بیکاری توسط قادرمیرزایی (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,105 بازدید

در صورت داشتن کار با ماهیت دایم و نبستن قرار داد آیا میتوانند اخر قرارداد پیمانکار ما را اخراج کنند یا نه ؟

سوال شده مهر 5, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط rahim32321 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 901 بازدید

درعسلویه کارمیکنم و بدلیل تعدیل نیرو اخراج شدم آیا میشه کارهای بیمه بیکاری رو در شهر خودم انجام دهم ؟

سوال شده دی 17, 2017 در بیمه بیکاری توسط کریس (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,911 بازدید

در صورت اخراج کارگر بدون دلیل موجه چه کاری می توان انجام داد

سوال شده خرداد 11, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط مختاریوسفی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 5,079 بازدید

حداکثر مدت آزمایشی بودن کارگر در قرارداد کار چه قدر است

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,145 بازدید

شرایط اخراج کارگر در صورتی که کارگاه شورا نداشته باشد چگونه است

سوال شده بهمن 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Saraa (120 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 2,215 بازدید

آیا تکرار و تمدید قرارداد کار با مدت موقت باعث تبدیل آن به قرار داد کار دایم خواهد شد ؟

سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صابری

0 امتیاز

1 پاسخ 9,325 بازدید

شرایط قانونی اخراج کارگر قبل از پایان قرارداد کار چیست

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,527 بازدید

آیا کارفرما در زمان استراحت پزشکی می تواند قرار داد را تمدید ننماید؟

سوال شده خرداد 12, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط aliraha (120 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,460 بازدید

در صورت 4 ماه کار در شرکت آخر چگونه می تونم از بیمه بیکاری استفاده کنم

سوال شده دی 5, 2017 در بیمه بیکاری توسط طاهرنصرالهی (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 887 بازدید

آیا در صورت امتنا کارگر برای بستن قرارداد کتبی اداره کار رای بازگشت به کار می دهد ؟

سوال شده آبان 8, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط م. رجبی (130 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,428 بازدید

شرایط اخراج کارگر بدون قرارداد

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,485 بازدید

با اتمام قرار داد کارفرما حاضر به تمدید نیست چه چیزهایی به من تعلق میگیرد ؟

سوال شده آبان 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamid_m (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+2 امتیاز

1 پاسخ 861 بازدید

3 روز حق بیمه این ماه پرداخت نشده در صورت تعدیل , مشمول حقوق بیکاری شوم یا نه ؟

سوال شده بهمن 7, 2017 در بیمه بیکاری توسط basaeri (120 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,696 بازدید

آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,341 بازدید

آیا شرکت می تواند بر اساس گفته ها و حدس ها کارگر را اخراج کند

سوال شده آذر 7, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 724 بازدید

برای دریافت بیمه بیکاری در قرارداد معین آیا سابقه بیمه یکسال از یک کارگاه میتواند از سالهای گذشته هم باشد ؟

سوال شده آذر 16, 2017 در بیمه بیکاری توسط حسن افشارطوس (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 381 بازدید

مدرک کاردانی دارم و بصورت قراردادی استخدام شده بودم آیا بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟

سوال شده مهر 22, 2017 در بیمه بیکاری توسط فريده (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,257 بازدید

شرایط اخراج کارگر در قانون کار

سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسن زاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,096 بازدید

ایا کارفرما میتواند کارگر بیمه شده را اخراج کند؟

سوال شده فروردین 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط جواد

+1 امتیاز

2 پاسخ 7,754 بازدید

آیا برای گرفتن بیمه بیکاری داشتن مدرک تحصیلی اجباریست ؟

سوال شده مرداد 20, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,773 بازدید

اگر در پایان قرارداد کار قرار بر تمدید قرارداد به طور شفاهی باشد ولی در ابتدای قرارداد اطلاع به عدم همکاری داده شود چگونه می توان شکایت کرد ؟

سوال شده خرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,716 بازدید

عواقب اخراج غیر قانونی کارگر چیست

سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,031 بازدید

کارگر مخارج بیماری خود را بعد از اخراج از شرکت به دلیل عوارض حادثه ناشی از کار از کجا بیاورد؟

سوال شده اردیبهشت 17, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,456 بازدید

در صورت اخراج قبل از پایان قرارداد و عدم ایفای تعهدات کارفرما چه باید کرد ؟

سوال شده آبان 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط m-kasrai (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 893 بازدید

وضعیت بیمه بیکاری کارگران فصلی به چه صورت می باشد ؟

سوال شده بهمن 12, 2017 در بیمه بیکاری توسط hasani (290 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,002 بازدید

در صورت اخراج کارفرما قبل از اتمام قرارداد کار چیکار باید کنم

سوال شده اسفند 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohebahari (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,580 بازدید

وضعیت قانونی قرار داد کار معین آیا بهتر از کار شرکتی بدون قرارداد است یا فرقی نمیکند

سوال شده شهریور 9, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 32,592 بازدید

مهلت زمان شکایت و رسیدگی بعد از اخراج چه مدت است

سوال شده اردیبهشت 29, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط جلالي

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 4,504 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل بارداری کارگر خود را اخراج کند

سوال شده مهر 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فاطمه

+1 امتیاز

1 پاسخ 5,761 بازدید

ایا کارفرما می تواند به دلیل کارت سلامت کارگری را که معتاد است اخراج کند

سوال شده دی 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط asadi (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,300 بازدید

آیا کارفرما می تواند به دلیل بارداری کارمند را اخراج نماید؟

سوال شده دی 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط bahramia14 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,852 بازدید

آیا در قرارداد کار معین کارفرما می توان بدون رضایت کارگر شرایط قرارداد را تغییر دهد

سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 512 بازدید

در صورتی که به محض ازدواج از كار اخراج شوم ايا باز هم بيمه بيكاري 18 ماه تعلق ميگيرد؟

سوال شده شهریور 13, 2016 در بیمه بیکاری توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,610 بازدید

ایا با داشتن استراحت پزشکی کارفرما میتواند کارگر را اخراج کند

سوال شده شهریور 3, 2016 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط Ami

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,194 بازدید

ایا کارفرما کارگری را در موقع استراحت پزشکی می تواند اخراج کند

سوال شده آبان 9, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهدی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,689 بازدید

در صورت اخراج قبل از تسویه وام دریافتی از شرکت تکلیف بازپرداخت وام چه می شود ؟

سوال شده مهر 9, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mesteralee (100 امتیاز)

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,326 بازدید

آیا می توان در مدت مرخصی زایمان با کارگر تسویه حساب کرد

سوال شده اسفند 1, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط حبیبی

0 امتیاز

1 پاسخ 3,663 بازدید

آیا کارفرما به بهانه اتمام قرارداد می تواند من را در دوران بارداری اخراج کند

سوال شده فروردین 25, 2017 در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط Anahid (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,511 بازدید

کارفرما برای همه سال های گذشته یک قرارداد تهیه کرده اگر امضا نکنیم آیا کارگر دایم حساب می شویم‌ ؟

سوال شده دی 16, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Ho_as_1390 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 716 بازدید

در صورت تغییر شغل آیا سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور محاسبه می شود ؟

سوال شده آبان 26, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط atefe1392 (200 امتیاز)

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 3,070 بازدید

آیا کارگری که در حین قرارداد کار اخراج می شود می تواند بیمه بیکاری دریافت کند

سوال شده فروردین 26, 2017 در بیمه بیکاری توسط Tabar (109,850 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 11,705 بازدید

آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشمری

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.

...