آیا با توجه شرط فسخ قرارداد در قرارداد کار معین می توان کارگر را اخراج کرد

1 پاسخ

پاسخ داده شده آذر 3, 2016 توسط بدون نام
انتخاب شده آذر 21, 2022 توسط beheshti9

بهترین پاسخ

درج شرط فسخ قرارداد از سوي كارفرما، در قراردادهای مدت معین و یا کار معین از نظر قانونگذار باطل است بنابراین مطلع باشید چنانچه چنین شرطی در قرارداد شما با پرسنل گنجانده شده است و کارفرما مستند به آن اعلام فسخ قرارداد و خاتمه روابط کار را از پرسنل خود بخواهد وجاهت قانونی ندارد. و كارگران با شكايت نزد مراجع حل اختلاف راي بر بازگشت به كار خود به محل كار و با شرايط قبلي خواهند گرفت .

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

+1 امتیاز

2 پاسخ 12,207 بازدید

آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشمری

0 امتیاز

1 پاسخ 1,703 بازدید

آیا سنوات به قرارداد کاری که با توافق طرفین فسخ شده است تعلق می گیرد

سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (108,370 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,238 بازدید

آیا در قرارداد کار معین کارفرما می توان بدون رضایت کارگر شرایط قرارداد را تغییر دهد

سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 3,862 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: [email protected]

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...