آیا سنوات به قرارداد کاری که با توافق طرفین فسخ شده است تعلق می گیرد

Question

سلام

چنانچه در قراردادهای کار بامدت موقت و یا انجام کار معین ،طرفین قرارداد با توافق و تراضی اقدام به فسخ وانحلال قرارداد کار نمایندآیا کارگر محق به دریافت سنوات خدمت خواهد بود؟

Answer 1

سلام

در قراردادهایی که برای مدت معین ویا انجام کار معین منعقد می شود طرفین متعهد به انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار تا انقضای مدت آن بوده و چنانچه قبل از خاتمه قرارداد کار ،کارگر و کارفرما باتوافق و تراضی یکدیگر اقدام به فسخ آن نمایند هرگونه پرداخت برای سنوات خدمت و خسارت اخراج منوط به توافق فی مابین خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Comments

پرداخت مزایای پایان خدمت ( سنوات - عیدی و ..)  از تعهدات کارفرماست ولو اینکه قرارداد با توافق طرفین زودتراز موعد خاتمه یابد. توجه داشته باشید که دیوان عدالت اداری بندهای 4 و 5 از دستورالعمل شماره 17 روابط کار را باطل نموده و کارفرما ملزم به پرداخت مزایای پایان خدمت کارگربه نسبت ایام کارکرد میباشد.
لذا سوات هم درصورت ترک کار کارگر و یا قطع رابطه زودتراز اتمام قرارداد بر اساس سابقه کارکرد به کارگر میبایدپرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید