باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,249 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,850 امتیاز)
سلام

چنانچه در قراردادهای کار بامدت موقت و یا انجام کار معین ،طرفین قرارداد با توافق و تراضی اقدام به فسخ وانحلال قرارداد کار نمایندآیا کارگر محق به دریافت سنوات خدمت خواهد بود؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
سلام

در قراردادهایی که برای مدت معین ویا انجام کار معین منعقد می شود طرفین متعهد به انجام تعهدات مندرج در قرارداد کار تا انقضای مدت آن بوده و چنانچه قبل از خاتمه قرارداد کار ،کارگر و کارفرما باتوافق و تراضی یکدیگر اقدام به فسخ آن نمایند هرگونه پرداخت برای سنوات خدمت و خسارت اخراج منوط به توافق فی مابین خواهد بود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (6,410 امتیاز)
پرداخت مزایای پایان خدمت ( سنوات - عیدی و ..)  از تعهدات کارفرماست ولو اینکه قرارداد با توافق طرفین زودتراز موعد خاتمه یابد. توجه داشته باشید که دیوان عدالت اداری بندهای 4 و 5 از دستورالعمل شماره 17 روابط کار را باطل نموده و کارفرما ملزم به پرداخت مزایای پایان خدمت کارگربه نسبت ایام کارکرد میباشد.
لذا سوات هم درصورت ترک کار کارگر و یا قطع رابطه زودتراز اتمام قرارداد بر اساس سابقه کارکرد به کارگر میبایدپرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,229 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,643 بازدید
سوال شده آبان 1, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مجد
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,699 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کاشمری
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,481 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,924 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 493 بازدید
سوال شده خرداد 6, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیژن
+2 امتیاز
1 پاسخ 972 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 215 بازدید
سوال شده خرداد 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قبادی
+3 امتیاز
1 پاسخ 428 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,085 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 693 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,512 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,814 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,620 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,619 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...