باز هستیم
+1 امتیاز
12,241 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام بر اساس مقررات قانون کار اصولاً آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟ به چه ترتیب ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط

با سلام تبصره ماده 158 و نیز ماده 165 قانون کار استفاده کارفرما از حق یکجانبه فسخ قرارداد کار را در قرارداد های غیر موقت، موکول به اخذ موافقت مراجع حل اختلاف فصل نهم قانون مرقوم نموده است در این رابطه و در اجرای مقررات قانون کار و رعایت روح حاکم برآن چنانچه کارفرما دلایل قابل قبولی در زمینه:

  • قصور کارگر در انجام وظایف محوله و یا عدم پایبندی وی به تعهداتی که به موحب قرارداد کار در مقابل کارفرما بعهده گرفته است،
  • عدم نیاز کارگاه به ادامه خدمت کارگر ناشی از تقلیل حجم فعالیت کارگاه و تغییر ساختار تولید و دلایلی از این قبیل، به مصلحت نبودن ادامه اشتغال بکار کارگر با توجه به عدم وجود تفاهم بین کارگر و کارفرما و لزوم حفظ نظم کارگاه، به مراجع حل اختلاف ارایه نموده و صحت و موجه بودن دلایل عنوان شده مورد تأیید قرار گیرد مراجع یادشده می توانند در زمینه قطع رابطه و صدور رای اتخاذ تصمیم و صدور رای نمایند.
0 امتیاز
توسط
سلام کارفرما میتوان کارگری که حق سنوات گرفته وقراردادنداره رو اخراج کنه
توسط (332,450 امتیاز)
سلام برای طرح سوال می توانید از بخش "طرح سوال" در بالای صفحه استفاده نمایید.
https://www.bidbarg.com/bimeh/ask

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,519 بازدید
سوال شده آذر 3, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط یامی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,286 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
0 امتیاز
1 پاسخ 2,063 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 5,068 بازدید
سوال شده مهر 6, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فاطمه
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: [email protected] 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...