باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
11,666 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام بر اساس مقررات قانون کار اصولاً آیا کارفرما مجاز به اخراج کارگر می باشد یا خیر ؟ به چه ترتیب ؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط

با سلام تبصره ماده 158 و نیز ماده 165 قانون کار استفاده کارفرما از حق یکجانبه فسخ قرارداد کار را در قرارداد های غیر موقت، موکول به اخذ موافقت مراجع حل اختلاف فصل نهم قانون مرقوم نموده است در این رابطه و در اجرای مقررات قانون کار و رعایت روح حاکم برآن چنانچه کارفرما دلایل قابل قبولی در زمینه:

  • قصور کارگر در انجام وظایف محوله و یا عدم پایبندی وی به تعهداتی که به موحب قرارداد کار در مقابل کارفرما بعهده گرفته است،
  • عدم نیاز کارگاه به ادامه خدمت کارگر ناشی از تقلیل حجم فعالیت کارگاه و تغییر ساختار تولید و دلایلی از این قبیل، به مصلحت نبودن ادامه اشتغال بکار کارگر با توجه به عدم وجود تفاهم بین کارگر و کارفرما و لزوم حفظ نظم کارگاه، به مراجع حل اختلاف ارایه نموده و صحت و موجه بودن دلایل عنوان شده مورد تأیید قرار گیرد مراجع یادشده می توانند در زمینه قطع رابطه و صدور رای اتخاذ تصمیم و صدور رای نمایند.
0 امتیاز
توسط
سلام کارفرما میتوان کارگری که حق سنوات گرفته وقراردادنداره رو اخراج کنه
توسط (328,530 امتیاز)
سلام برای طرح سوال می توانید از بخش "طرح سوال" در بالای صفحه استفاده نمایید.
https://www.bidbarg.com/bimeh/ask

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,233 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حسن زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 6,406 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط محمدی
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,622 بازدید
سوال شده آبان 1, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط مجد
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,631 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,471 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,788 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 638 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 830 بازدید
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط احدی فر
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,699 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,216 بازدید
سوال شده اسفند 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,610 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,898 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,697 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...