آیا شرکت می تواند به دلیل نماز نخواندن کارگر را جریمه و از حقوق کارگر برداشت کند یا کارگر را اخراج کند

Question

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 1,689 بازدید

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,424 بازدید

سوال شده آبان 8, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط حیدری

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,344 بازدید

سوال شده آذر 26, 2016 در بیمه بیکاری توسط Amirasadi337 (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 25,284 بازدید

سوال شده بهمن 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,780 امتیاز)

مؤسسه حقوقی بهار · Answer 1 · 2017-08-18T19:54:45+0000

خیر. کارفرما به لحاظ قانونی چنین اختیاری ندارد. البته کارفرما می تواند با کارگر قراردادی به این بهانه تمدید قرارداد نکند.