فردی قراردادکار معین انتظامات مدت دارد جزو گروه کاری ۵ و اکنون به کار اداری با گروه ۶منتقل شده است
ایا باید قرارداد جدید و ابلاغیه به شخص داده شود با افزایش حقوق ، یا اینکه لازم نیست و قرارداد انتظامات باید ادامه یابد و قراردادهای اینده هم انتظامات خواهد بود؟
ایا تخلفی محسوب میشود؟ با توجه به اینکه اداره نیمه دولتی است،
