درصورت تغییر گروه شغلی در قرارداد کار مدت معین چه تغییراتی در قرارداد باید داده شود

سوال شده شهریور 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن مهر 1, 2017 توسط ehsan

فردی قراردادکار معین انتظامات مدت دارد جزو گروه کاری ۵ و اکنون به کار اداری با گروه ۶منتقل شده است

ایا باید قرارداد جدید و ابلاغیه به شخص داده شود با افزایش حقوق ، یا اینکه لازم نیست و قرارداد انتظامات باید ادامه یابد و قراردادهای اینده هم انتظامات خواهد بود؟

ایا تخلفی محسوب میشود؟ با توجه به اینکه اداره نیمه دولتی است،

1 پاسخ

سوال شده دی 8, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط skynet (100 امتیاز) آیا تغییر شغل نسبت به حکم کارگزینی توسط کارفرما قانونی است ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان

0 امتیاز

1 پاسخ 1,121 بازدید

در صورت تغییر شغل آیا سنوات ارفاقی مشاغل سخت و زیان آور محاسبه می شود ؟

سوال شده آبان 26, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط atefe1392 (200 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,039 بازدید

در صورت تبدیل قرارداد کار به قرار داد کار مدت معین در چه صورتی میشود کارگر را اخراج کرد

سوال شده تیر 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 479 بازدید

چگونه می توان مجددا به گروه شغلی سابقم برگردم

سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در حادثه ناشی از کار توسط majid.safavi (220 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,111 بازدید

در صورت تغییر شغل از مشاغل سخت به شغل عادی آیا مبلغ سختی کار کماکان باید پرداخت شود

سوال شده اردیبهشت 21, 2017 در سختی کار و مشاغل سخت توسط kamrani96 (-670 امتیاز)

مشاوره رایگان

بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس: تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102

تلفن: 02192009759

ایمیل: info@bidbarg.com

مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

...