آیا کارفرما میتواند کارگری که مریضی شده را در شغلی که در توانش نیست بکار بگمارد

Question

سلام آیا کارفرما میتواند کارگری که ۲۰ سال سابقه کاری دارد و بدلایل شخصی مبتلا به مریضی شده را در شغلی که در توانش نیست بکار بگمارد یا نه ؟

Answer 1

باسلام  شما میتوانید کمسیون پزشکی از طریق شعبه بیمه تامین اجتمایی مراجعه وتعیین درصد کرده وبه هم اداره کار وتامین اجتمایی اعلام ودر کار سبکتر مشغول بکار شوید والان هم کارفرما با توجه به سابقه  ای که دراین محل کار دارید کارفرما حق ندارد با توجه به بیماری که دارید بکار مشکلتر بگمارد لذا میتوانید به واحد بازرسی اداره کا وتامین اجتمایی مراجعه وموضوع را پبگیری نمایید..ایمانیی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Answer 2

اگر نظر کمیسیون پزشکی این باشد که کار سبک به شما واگذار شود کارفرما مکلف به اجرای آن می باشد و اگر در کارگاه کار سبک مناسب شما وجود نداشته باشد به استناد ماده 32 قاتون کار اگر خاتمه قرارداد کار در نتیجه کاهش تواناییهای جسمی و فکری ناشی از کار کارگر باشد (بنا به تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفی شورای اسلامی کار و یا نمایندگان قانونی کارگر ) کارفرما مکلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت ، معادل دو ماه آخرین حقوق به وی پرداخت نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Comments

با سلام

1-باید درخواست کار سبک یا تغییر شغل داده شود .
2-کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی هر استان مسئول بررسی چنین پرونده ای است .

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید