درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
341 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (400 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن قبل توسط
با سلام ضمن عرض تشکر

خواستم بدونم کسی که 25 سال استخدام رسمی هست و کارش امور تدارکات (شامل خرید و نامه رسانی وصول چک و...) الان شرکت گفته اخراجه اما چون دیده نمیتونه به همین سادگی عذرش رو بخواد بهش گفتن پس باید بری آبدارخونه و آبدارچی شرکت بشی یا اینکه سالی یه ماه و نیم بگیری و بری
آیا چنین چیزی قانونی هست و کارفرما میتونه همچین کاری بکنه
یا اینکه می تونه رو شغل قبلی اش اصرار داشته باشه
و اینکه قراردادی نیست و رسمی هست و 25 سال سابقه داره آیا واقعا به همین سادگی میشه تقلیل پست  داد
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (36,810 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
تقلیل پست اگر با کاهش حقوق نیز همراه باشد ، بطور یکطرفه از سوی کارفرما غیر قانونی است و نیازمند موافقت کارگر می باشد.

همچنین کارفرما بایستی کارگر را در شغل همطراز بکار گیرد.

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاور آنلاین

.
.
...