باز هستیم
0 امتیاز
1,815 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (400 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام ضمن عرض تشکر

خواستم بدونم کسی که 25 سال استخدام رسمی هست و کارش امور تدارکات (شامل خرید و نامه رسانی وصول چک و...) الان شرکت گفته اخراجه اما چون دیده نمیتونه به همین سادگی عذرش رو بخواد بهش گفتن پس باید بری آبدارخونه و آبدارچی شرکت بشی یا اینکه سالی یه ماه و نیم بگیری و بری
آیا چنین چیزی قانونی هست و کارفرما میتونه همچین کاری بکنه
یا اینکه می تونه رو شغل قبلی اش اصرار داشته باشه
و اینکه قراردادی نیست و رسمی هست و 25 سال سابقه داره آیا واقعا به همین سادگی میشه تقلیل پست  داد
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,890 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
تقلیل پست اگر با کاهش حقوق نیز همراه باشد ، بطور یکطرفه از سوی کارفرما غیر قانونی است و نیازمند موافقت کارگر می باشد.

همچنین کارفرما بایستی کارگر را در شغل همطراز بکار گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,762 بازدید
سوال شده فروردین 28, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط Mohsen97 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,646 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط snajafisaleh (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,400 بازدید
سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,801 بازدید
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...