دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
0 امتیاز
948 بازدید
قبل در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
سلام خسته نباشید اینجانب بعنوان مسئول فنی نظارت بهداشتی در کارخانه ای مشغول میباشم. قرارداد اولیه 2ساله در ازای 4 ساعت کار در روز حداقل حقوق بود. که از پایان قرارداد اولیه 4 سال میگذرد؛

 1- آیا میتوان قرارداد را دائم بحساب آورد؟

 2- آیا کارفرما میتواند در مفاد قرارداد مثلا حقوق یا ساعت کار را تغییر دهد؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (54,700 امتیاز)
با سلام

1- اگر قرارداد تمدید نشود و همچنان به کار در کارگاه ادامه دهید شما قرارداد دائم محاسبه می شوید .

2- بدون رضایت شما هرگز .

با تشکر

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>

مشاوره های مشابه

انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ
مشاور و وکیل بیمه. تنظیم لایحه و دادخواستخرید بیمه عمر و سرمایه گذاری

.
.