باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
9,205 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام
من خدود سه سال در شرکتی کار میکردم که به خواست خودم و با اعلام به کارفرما و نام کتبی به اداره کار که با رضایت و خواست خودم همکاریم رو با این شرکت قطع کردم این کار رو انجام دادم آیا سنوات این مدت به من تعلق میگیره یا نه؟
با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه استعفای خود را بصورت کتبی به کارفرما ارائه کرده باشید و کارفرما با استعفای شما موافقت کرده باشد ، سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت . در صورتیکه کارفرما با استعفای شما موافقت نکند می بایست به مدت یکماه به کار خود ادامه دهید و محل کار خود را ترک نمائید که در این صورت سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (15,880 امتیاز)
در ادامه عرایض دوستان؛ می بایست اضافه کرد بخشی از دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار وزارت کار اخیراً ابطال شده است.
پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است، منع قانونی ندارد.
براساس رأی شماره‌های ۱۳۴۷ ، ۱۳۴۸ ، ۱۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری " با توجه به اینکه حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد و مقنن در ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب سال۱۳۹۴، دو تبصره ۴ و ۳ به ماده ۷ قانون کار الحاق کرده است و در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار مقرر شده است که: «کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.»
بنابراین پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما است، با توجه به مراتب تصویب بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این جهت که منع قانونی وجود ندارد از حدود اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خارج است و با قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مغایرت و ابطال می‌شود."
بنابراین به کارگری که ترک کار کرده است نیز به تناسب کارکرد سنوات تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام
برای حمایت از کارفرما  و به جهت ایجاد تعهد برای کارگران ، این بخشنامه لغو گردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
خیر بنده درمورخ96/9/14 رای موافق اداره کار راجهت دریافت حق سنوات برای 10 ماه کارکرد بااینکه خودم ترک کارکرده بودم که صراحتا  به همین بخشنامه استناد کرده بوددریافت نمودم

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,635 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,200 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,936 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,267 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,885 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,456 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 516 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,504 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,598 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 856 بازدید
سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,933 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,091 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,490 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,488 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,216 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,584 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 1,758 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Morovati (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,041 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,973 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,399 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,556 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,255 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,097 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,236 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,904 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,469 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 950 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,007 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,819 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,086 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 414 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...