باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
9,202 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام
من خدود سه سال در شرکتی کار میکردم که به خواست خودم و با اعلام به کارفرما و نام کتبی به اداره کار که با رضایت و خواست خودم همکاریم رو با این شرکت قطع کردم این کار رو انجام دادم آیا سنوات این مدت به من تعلق میگیره یا نه؟
با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

در صورتیکه استعفای خود را بصورت کتبی به کارفرما ارائه کرده باشید و کارفرما با استعفای شما موافقت کرده باشد ، سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت . در صورتیکه کارفرما با استعفای شما موافقت نکند می بایست به مدت یکماه به کار خود ادامه دهید و محل کار خود را ترک نمائید که در این صورت سنوات خدمت به شما تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (15,880 امتیاز)
در ادامه عرایض دوستان؛ می بایست اضافه کرد بخشی از دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار وزارت کار اخیراً ابطال شده است.
پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است، منع قانونی ندارد.
براساس رأی شماره‌های ۱۳۴۷ ، ۱۳۴۸ ، ۱۳۴۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری " با توجه به اینکه حکم قانونی مبنی بر منع پرداخت مزایای پایان کار به کارگری که ترک کار کرده است وجود ندارد و مقنن در ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مصوب سال۱۳۹۴، دو تبصره ۴ و ۳ به ماده ۷ قانون کار الحاق کرده است و در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار مقرر شده است که: «کارفرمایان موظفند به کارگران با قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت نمایند.»
بنابراین پرداخت مزایای پایان کار و سنوات پایان خدمت ولو به نسبت ایام کارکرد از جمله وظایف کارفرما است، با توجه به مراتب تصویب بندهای ۵ و ۴ دستورالعمل شماره ۱۷ روابط کار معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از این جهت که منع قانونی وجود ندارد از حدود اختیارات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خارج است و با قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور مغایرت و ابطال می‌شود."
بنابراین به کارگری که ترک کار کرده است نیز به تناسب کارکرد سنوات تعلق خواهد گرفت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام
برای حمایت از کارفرما  و به جهت ایجاد تعهد برای کارگران ، این بخشنامه لغو گردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
خیر بنده درمورخ96/9/14 رای موافق اداره کار راجهت دریافت حق سنوات برای 10 ماه کارکرد بااینکه خودم ترک کارکرده بودم که صراحتا  به همین بخشنامه استناد کرده بوددریافت نمودم

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,632 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 10,200 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,935 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 7,265 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,880 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,455 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 512 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,502 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,595 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 854 بازدید
سوال شده آذر 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hossein55 (100 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,931 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 15,089 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,487 بازدید
سوال شده اسفند 14, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,850 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,485 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,214 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,582 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 1,757 بازدید
سوال شده خرداد 22, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Morovati (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,039 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,972 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,392 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,554 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,253 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,097 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,232 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,901 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 5,466 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 948 بازدید
سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,003 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,818 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,082 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 410 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...