باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
4,884 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
سلام من به مدت دوسال در یک مطب کار میکنم سال اول یک شیفت بودم وسال دوم دو شیفت حقوق من دیوست و سال بعد چهارصد شد.

الان که نزدیک عید هست به من گفتم دیگه قادربه ادامه همکاری نیستن درضمن اینجا دوتا دکتر هستن که من منشی هردوتا با حقوق ذکرشده هستم و اینجا به عنوان مستخدم هم از من کار میکشند و هر دو سال بیمه هستم یک سال به صورت نیمه وقت ویک سال تمام وقت الان تصمیم دارم شکایت کنم

 آیا حق من همین قدر حقوق بوده یا بیشتر حقم بیشتر از این حرفا بوده و حقم خوردن  یا نه ایا  در این خصوص اداره کار میتونه کمکی به من کنن؟!
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,590 امتیاز)
با سلام

به استناد ماده 11 آئین دادرسی کار ( قواعد آمره ) قواعدی هستند که حتی با توافق نیز نمیتوان از اجرای آن خودداری نمود. لذا کارفرما می بایست نسبت به پرداخت کلیه مطالبات شما اعم از سنوات خدمت ، عیدی ، بن کارگری و حق مسکن و غیره بر اساس قانون کار پرداخت نماید و در صورتیکه از پرداخت مطالبات بصورت کامل استنکاف ورزد می توانید با مراجعه به اداره کار محل مربوطه نسبت به دریافت موارد فوق از کارفرمای خود شکایت کنید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (2,300 امتیاز)
در وحله اول باید مشخص کنید که کارفرمایی که کد کارگاه به نام آن است کدوم یک از دکترها می باشد وبیمه شما توسط کدام یک رد می شود چرا که شما دارای یکی از شرایط راههای اثبات کارگروکارفرمایی می باشد.

سپس به اداره تعاون کارورفاه اجتماعی شهرستان محل اشتغال مراجعه وضمن تنظیم دادخواستی علیه همان کارفرما( دکتری که کارگاه به نام آن است) درخواست مطالبات خودرا اعم از بن ،مسکن،مابه التفاوت حقوق،عیدی وپاداش و سنوات پایان کار برابر سوابق بیمه ای خود می نمایید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,100 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,817 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,331 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,178 بازدید
سوال شده بهمن 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رنجبر (600 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 2,534 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,275 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,081 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,953 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,460 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,986 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,452 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 13,534 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,419 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 686 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 16,526 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,414 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...