باز هستیم
+1 امتیاز
2,702 بازدید
در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (110 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام بنده تازه 2سالی میشه شرکت زدم وپارسال یک کارگر گرفتم برج 8وباهاش توافق کردم 3ماازمایشی کار کنه بعد بیمش میکنم ودر برج 10بیمش کردم واخر سالم تمام حقوق وعیدشم دادم وازش رسید دریافت کردم وبعد از تعطیلات عیدم نیومد

الان بعد از 11یاماه ازم شکایت کرده که حقوق پاداش بیمش وحتا از تاریخ  31/5/95  تا   25/1/95  پیشمون کار کرده باید چکار کنم ایا اون دو ماه که بیمش نکردم مشکل سازه در ضمن قراردادم باهاش نبستم لطفا راهنمایی کنید ممنون
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (31,430 امتیاز)
با سلام

 به استناد ماده 11 ایین دادرسی کار ( قواعد امره ) قواعی هستند که حتی با توافق نیز قابل اجرا نیست. لذا به استناد ماده 148 قانون کار ، کارفرما میباست از روز شروع بکار کارگر ، نسبت به بیمه نمودن وی اقدام نماید. در خصوص زمانیکه کارگر ادعای اشتغال بکار داشته ولی مشغول بکار نبوده ، به استناد ماده 87 ایین دادرسی کار میبایست بابت مورد ادعا مدارک کافی داشته باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,223 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,566 بازدید
سوال شده اردیبهشت 18, 2018 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط shadmehr0131 (290 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,103 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Seyyed (130 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 8,835 بازدید
سوال شده آذر 5, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط امیر علی نصرت
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...