باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
782 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,450 امتیاز)
آیا انعقاد قراردادکار با مدت موقت در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند مجاز است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

براساس مقررات قانون کار ، کارگر و کارفرما مجاز به بستن قرارداد بامدت موقت هستند و زمان قرارداد نیز باقیدشروع و خاتمه آن باتوافق طرفین تعیین می گردد و اصولا محدودیت زمانی برای مدت قراردادکار موقت پیش بینی نشده است.بنابراین اعم ازینکه نوع فعالیت کارگاه مستمر باشد یا نباشد  موافقت طرفین برای تعیین مدت قرارداد معتبرخواهدبود بدیهی است در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند چنانچه در قراردادکار قید مدت ذکر نشود قرارداد غیرموقت و دایمی تلقی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,249 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,635 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
0 امتیاز
2 پاسخ 3,349 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,331 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,040 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,797 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,484 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,089 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صباغی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,255 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,048 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,218 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 924 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,147 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 959 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 982 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,401 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 494 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,922 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 923 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,510 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,157 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,873 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,997 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,711 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,966 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,863 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,401 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,630 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...