آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

Question

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,970 بازدید

نمونه قرارداد کار منطبق با طبقه بندی شغلی

سوال شده آبان 6, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط اکبری

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,923 بازدید

نمونه قرارداد برای خاتمه کار

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شهابی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,321 بازدید

دانلود نمونه قرارداد کار های عمرانی دارای مشخصات قانونی رو میخواستم

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط صارمی

+1 امتیاز

1 پاسخ 9,515 بازدید

نمونه قرارداد کار کارگری بر اساس قانون کار

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط قربانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,160 بازدید

نمونه قرارداد کار تامین اجتماعی

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط خبازی

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,878 بازدید

نمونه فرم قرارداد کار خدماتی

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط خسروی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,638 بازدید

قرارداد کار موقت چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته

+1 امتیاز

1 پاسخ 963 بازدید

قرارداد کار چیست و چه زمانی باید آن را تهیه کرد

سوال شده آبان 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط چاوشی

+1 امتیاز

2 پاسخ 27,002 بازدید

نمونه قرارداد کار بدون بیمه

سوال شده آبان 28, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط احدی فر

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,400 بازدید

قرارداد منطبق بر استاندارد اداره کار رو می خواستم

سوال شده آبان 29, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط هامونی

+1 امتیاز

1 پاسخ 3,735 بازدید

شرایط اضافه کار و مرخصی کارکنان در قرارداد انجام کار معین چگونه است

سوال شده بهمن 11, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,008 بازدید

در صورتی که قرارداد کارورزی رو پر کرده باشم آیا مزایای قانون کار مشمول من می شود

سوال شده دی 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط marina (110 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,095 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,221 بازدید

چه قراردادی باید بنویسم که کارگر علاوه بر شرایط توافق شده بعد نره شکایت کنه

سوال شده فروردین 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Hassan

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,799 بازدید

ماده 8 قانون جدید کار چیست

سوال شده بهمن 14, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایانی

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,045 بازدید

شرایط برگشت به کار در صورت عدم تسویه حساب با کارفرما

سوال شده بهمن 24, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط 20mojtaba (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 589 بازدید

آیا شرکت چسب هل می تواند کارگران را به نماز خواندن اجباری مجبور کند

سوال شده مرداد 18, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 13,667 بازدید

نحوه قرارداد بستن با بازاریابی که به صورت پورسانتی کار میکند چگونه است؟ مزایا چگونه است ؟

سوال شده مهر 17, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط پری

0 امتیاز

2 پاسخ 3,451 بازدید

قرارداد كار معین چیست

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ثابتی

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,505 بازدید

حداقل مدت قرارداد کار چقدر باید باشد ؟

سوال شده بهمن 11, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,690 بازدید

آیا زمانی هم که مدت قرارداد کار تمام شده و نمی خواهیم همکاری داشته باشیم باید استعفا بدم ؟

سوال شده دی 30, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط مهرنوش (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,407 بازدید

ایا میتوان قرارداد ساعتی یا مشاوره با کسی که در حال گذراندن سربازی هست منعقد کرد؟

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,720 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,429 بازدید

قانون کار نیرو های قراردادی چگونه است

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط ساره

0 امتیاز

1 پاسخ 2,668 بازدید

چه راهی وجود دارد که قرارداد کارگر و کارفرما مشمول مقررات قانون کار نشود ؟

سوال شده خرداد 9, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط omid0020 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 969 بازدید

با توجه به افزایش حقوق پرسنل طی بخشنامه اداره کار ایا افزایش حقوق الزامیست یا میتوان انجام نداد

سوال شده فروردین 16, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 917 بازدید

ایا مزایایی که به کارگر با توجه به شرایط کاری پرداخت می شود با تغییر شغل قطع می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط ترکی

+3 امتیاز

1 پاسخ 1,587 بازدید

آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط حسینزاده

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,780 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

0 امتیاز

1 پاسخ 4,517 بازدید

کدام بهتر است: قرارداد کار آزمایشی 3 ماه و بعد از آن قرارداد کار 9 ماهه یا قرارداد کار یکساله که سه ماه اول آزمایشی است

سوال شده مرداد 1, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,860 بازدید

آیا در قرارداد کار معین کارفرما می توان بدون رضایت کارگر شرایط قرارداد را تغییر دهد

سوال شده خرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 9,424 بازدید

بر اساس قانون کار تاثیر افزایش مدرک تحصیلی در افزایش حقوق چیست

سوال شده فروردین 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ح.م (110 امتیاز)

+5 امتیاز

1 پاسخ 2,046 بازدید

ایا کارگران روزمزد و ساعتی مشمول افزایش مزد مصوبات شورایعالی کار می شوند ؟

سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محمد

0 امتیاز

1 پاسخ 4,769 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,154 بازدید

در صورت بستن قرارداد دو ماهه با کارفرما آیا می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد

سوال شده بهمن 20, 2017 در بیمه بیکاری توسط Seyedmohammadi (110 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,052 بازدید

آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی

+2 امتیاز

1 پاسخ 534 بازدید

کارگری که به میزان تعلیق پاداش افزایش تولید معترضه می تواند به کمیته بهره وری شکایت کند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صادقی

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,445 بازدید

ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,722 بازدید

قانون جریمه عدم افزایش حقوق چیست

سوال شده آبان 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اعظم (110 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 657 بازدید

آیا افزایش حقوق دستمزد شامل من می شود ؟

سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده

+1 امتیاز

2 پاسخ 1,285 بازدید

آیا می توان برای افزایش کم حقوق شکایت کرد ؟

سوال شده تیر 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,262 بازدید

اگر کارفرما در طول سال حقوق کارگران افزایش دهد می توان افزایش مزد سال بعد را اجرا نکند ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط زارع

+2 امتیاز

1 پاسخ 1,132 بازدید

حقوقم 3750000 تومن است حالاکه حقوقها اضافه شد حقوقم چقدرمیشه

سوال شده فروردین 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 4,900 بازدید

مشمول قانون کار یعنی چی؟

سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,078 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 14,604 بازدید

فرم تسویه حساب ماهانه کارگر مطابق قانون کار

سوال شده آبان 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط نادری

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,086 بازدید

مزایای مختلف در قانون کار بر مبنای کدام دریافتی کارگر محاسبه می شود ؟

سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فرهمند

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,393 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,898 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

0 امتیاز

2 پاسخ 3,354 بازدید

آیا قرارداد کار می تواند کمتر از یکسال مثلا 9 ماهه تنظیم شود

سوال شده مرداد 2, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,537 بازدید

در قرارداد های حجمی در صورت بیکاری موقت آیا حقوقی در آن زمان به کارگر تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 20, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هم شهری (100 امتیاز)

آیا بستن قرارداد کار 13 ماهه با کارکنان درسته که انجام بشه؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه