باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,690 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
حدود چهار سال و نیم بصورت قراردادهای 3ماهه در یک شرکت خصوصی کار کردم.قیل از اینکه قرارداد آخرم تموم بشه اعلام کردم که بعدش دیگه نمی خوام تمدید کنم و حتی نیروی جایگزین هم آموزش دادم و همه کارهام هم تموم کردم .الان شنیدم که چون نامه استعفا ندادم ترک محل کار حساب می شه؟ آیا درسته؟ یعنی زمانی هم که قراردادی تموم شده باید استعفا می دادم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (6,410 امتیاز)
سلام - اعلام استعفا و یا عدم اعلام استعفا منجر به ایجاد امتیازی برای طرفین قرارداد نخواهد شد.

در رابطه با ترک کار، غالبا درموارد ذیل اتفاق می افتد.

1 - ترک کار کارگر از کارگاه به میل و اراده خود

2 - اخراج کارگر توسط کارفرما

3 - ازکار افتادگی یا فوت کارگر

4 - اعزام کارگر به خدمت سربازی

بنابراین با توجه باینکه شما با عدم تمایل خودرا برای ادامه کار به کارفرما اعلام نموده اید و از طرفی قراردادتان خاتمه یافته بوده ، اقدام کارفرما مبنی بر اعلام ترک کار شما قانونی و به جهت درج در لیست بیمه بوده است و مغایربا قوانین نبوده، ضمن اینکه اعلام ترک کار و عدم اعلام ترک تاثیری بر محاسبه و پرداخت مطالبات احتمالی شما نخواهد داشت و کلیه مزایا از جمله حقوق معوق -عیدی - سنوات - بازخرید مرخصی - حق اولاد و سایر مزایای مستمر و غیرمستمر قابل پرداخت و کارفرما مکلف به پرداخت آن به شما است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده مهر 26, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز) شرایط دریافت سنوات و عیدی و پاداش در صورت نداشتن قرارداد کار چگونه است ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 4,815 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,583 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,913 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,315 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,406 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,315 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,972 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,045 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,678 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,141 بازدید
سوال شده آبان 19, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Nasim.azar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,047 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,703 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,433 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 758 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,525 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,786 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...