دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
18,917 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (130 امتیاز)
با سلام

مدت ۷ ماه در یک شرکت مشغول به کار بودم و بعد به دلیل پیدا کردن شغل مناسب تر، آذر ماه استعفا دادم و بعد از یک ماه دوستانه به همکاری مون پایان دادیم. شرکت در دو سری حقوق کارمندان رو پرداخت می کنه. یکی حقوق پایه که نزدیک یک میلیون تومان میشه و مابقی که عدد واقعی دستمزد است.

با اینکه نزدیک ۴۵ روز از پایان همکاری ما میگذره هنوز مابقی حقوق رو پرداخت نکردند و ادعا کردند که قانونا ۳ ماه وقت دارند برای تسویه و مابقی حقوق رو با تسویه پرداخت می کنند. من نگران این هستم که تسویه من با محاسبات آخر سال شرکت تلاقی پیدا کنه و موکول کنند به سال بعد.

آیا این اظهارات قانونی است؟ ۳ ماه مهلت دارند برای تسویه حساب؟ و اینکه مهلت پرداخت دستمزد چقدره و ربطی به تسویه داره؟

با تشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (38,810 امتیاز)
انتخاب شده توسط
 
بهترین پاسخ
در قانون کار مهلتی برای پرداخت تسویه حساب معین نشده و با توافق طرفین اجرا می شود. البته کارگر می تواند در صورت تأخیر پرداخت ، از طریق اداره کار اقدام به شکایت از کارفرما کند.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 4,823 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,589 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,048 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,317 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,413 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,531 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,709 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 909 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,145 بازدید
سوال شده آبان 19, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Nasim.azar (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,658 بازدید
سوال شده اردیبهشت 20, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mister1986 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 6,727 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,437 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,435 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,464 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 10,103 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,979 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...