دریافت مشاوره تلفنی از متخصص
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

اگر کارفرما در طول سال حقوق کارگران افزایش دهد می توان افزایش مزد سال بعد را اجرا نکند ؟

مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1,264 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارفرمای یکی از واحد های کارگری در طول سال خارج از مصوبات شورایعالی کار و بدون داشتن پیمان یا موافقت نامه دسته جمعی اقدام به افزایش مزد کارگران کرده است آیا کارفرما می تواند به این دلیل مصوبه شورایعالی کار در مورد افزایش مزد سال آینده را اجرا نکند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

از آنجا که بر اساس مصوبات مزدی شورایعالی کار مبلغ ناشی از افزایش حداقل مزد قانونی از اول فروردین ماه هر سال بر سایر سطوح مزدی تعمیم داده می شود و از طرفی هرگونه افزایش مزد خارج از ضوابط مصوبات یاد شده تنها در صورتی مجاز است که در قالب پیمان های دسته جمعی و با تأیید وزارت کار صورت گرفته باشد در مواردی که مزد کارگر در طول سال خارج از ضوابط مصوبات یاد شده و بدون رعایت مقررات مربوط افزایش داشته است افزایش مزبور در هنگام اعمال مصوبات مزد می‌بایستی ملحوظ نظر قرار گیرد که در این صورت بدیهی است چنانچه میزان افزایشات انجام شده بیش از میزان مقرر در مصوبه مزد باشد افزایش مجدد مزد موردی نخواهد داشت.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
2 پاسخ 956 بازدید
ایا مزد کارگران پاره وقت در اثر مصوبات شورایعالی کار افزایش می یابد ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سعید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,288 بازدید
آیا می توان برای افزایش کم حقوق شکایت کرد ؟
سوال شده تیر 1, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+2 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
آیا افزایش حقوق دستمزد شامل من می شود ؟
سوال شده تیر 31, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بایرام زاده
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,425 بازدید
بر اساس قانون کار تاثیر افزایش مدرک تحصیلی در افزایش حقوق چیست
سوال شده فروردین 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ح.م (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,724 بازدید
قانون جریمه عدم افزایش حقوق چیست
سوال شده آبان 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اعظم (110 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 860 بازدید
اگر شخصی خدمات خود را بدون مزد انجام دهد می توان این رابطه را از نوع قرارداد کار مشمول قانون کار شناخت ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,052 بازدید
عدم افزایش حقوق توسط کارفرما در سال جدید
سوال شده فروردین 13, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط م
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 519 بازدید
آیا امکان دارد حقوق پایه یک کارگر را کمتر از 12% + 6768 ریال افزایش داد؟
سوال شده فروردین 13, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط e.monfared (400 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,133 بازدید
حقوقم 3750000 تومن است حالاکه حقوقها اضافه شد حقوقم چقدرمیشه
سوال شده فروردین 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,457 بازدید
آیا کارگران روز مزد را باید بیمه کرد ؟
سوال شده شهریور 18, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صالحی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 513 بازدید
کارفرما برای سال جدید چقدر باید به حقوق ها اضافه کند
سوال شده اسفند 19, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط اکرادی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 869 بازدید
اضافه حقوق مستمری بگیران کی اجرا می شود
سوال شده خرداد 6, 2016 در بازنشستگی و مستمری توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 375 بازدید
آیا افزایش سالیانه اعمال کردین چند درصد تصویب شده ؟
سوال شده فروردین 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,511 بازدید
فردی مزد خود را به صورت درصدی از سهم سود کارگاه دریافت می کند ، قرار داد وی با کارفرما از چه نوع می باشد ؟
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط فراهانی
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,053 بازدید
آیا مبالغی که به کارگر بابت اضافه کاری پرداخت می شود جزء مزد حساب می آید ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط مرادی
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,446 بازدید
ایا پورسانت بهره وری که به کارگر پرداخت می شود جز مزد کارگر است ؟
سوال شده خرداد 14, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
0 امتیاز
1 پاسخ 538 بازدید
مزایای افزایش دستمزد برای کارمند/کارگر بعد از یک سال چگونه محاسبه می شود
سوال شده مرداد 22, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط rouzbeh.stat (100 امتیاز)
+4 امتیاز
1 پاسخ 4,240 بازدید
در قانون کار آیا مزد ثابت یا مزد مبنا مفاهیمی جدا از مفهوم مزد هستند ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سالاری
+5 امتیاز
1 پاسخ 2,470 بازدید
پرداخت مزد ایام تعطیل کارگر روز مزد چگونه است ؟
سوال شده خرداد 15, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یوسف
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 743 بازدید
در صورت طرح شکایت کارفرما میتواند قرارداد را قبول نکند
سوال شده مرداد 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط snajafisaleh (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 570 بازدید
افزایش حقوق حداقل بگیران در سال 95 چگونه است
سوال شده خرداد 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط غلامرضا
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 4,590 بازدید
آیا کارفرما می تواند طرح طبقه بندی مشاغل را اجرا نکند
سوال شده تیر 29, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط rahim32321 (100 امتیاز)
+3 امتیاز
1 پاسخ 1,208 بازدید
ایا کارفرما می تواند فعالیت کارگاه را تا ساعت قانونی 44 ساعت افزایش دهد ؟
سوال شده تیر 3, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سجادی
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,426 بازدید
ساعت کار کارگاهی چهل ساعت در هفته است کارفرما می تواند ساعت کار را افزایش دهد
سوال شده خرداد 29, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بمانی
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 917 بازدید
حداقل افزایش حقوق سال 96 برای افرادی که ساعتی کار می کنن چقدر است
سوال شده فروردین 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Marsh (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,871 بازدید
حقوق من در سال 98 حداقل چقدر باید افزایش پیدا کند ؟
سوال شده فروردین 24, 2019 در سازمان تامین اجتماعی توسط Plm.mnbvcxz (140 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,010 بازدید
پایه حقوق در سال 96 چقدر باید افزایش یابد
سوال شده اسفند 23, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
مشاوره رایگان
Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...