باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
1,306 بازدید
در بازنشستگی و مستمری توسط (160 امتیاز)
با سلام در صورت افزایش حقوق کارگر در 5 سال اخر جریمه ای که به کارفرما تعلق می گیرد چقدر است وچگونه محاسبه می شود با تشکر
1 پاسخ
+1 امتیاز
توسط (330,850 امتیاز)

سلام 

نظریه قانون جدید بر این است که به جای اینکه کارگر جریمه افزایش حقوق را پرداخت کند (حساب شدن 5 سال آخر به جای 2 سال) کارفرما به خاطر اعلام نکردن حقوق واقعی کارگر جریمه شود.

این ماده که در حال حاضر فقط به تصویب مجلس رسیده است باید ابتدا به تایید شورای نگهبان برسد سپس به دولت ابلاغ شود

آیین نامه ها و شرایط محاسبه و دیگر جزییات پس از ابلاغ صورت می گیرد


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (130 امتیاز)
آیا حذف تبصره 2 ماده 97 که به تصویب مجلس رسیده ، به معنی این نیست که این جریمه از کارفرما برداشته شده است؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,289 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,501 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,101 بازدید
سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حق پرست (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 926 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,030 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,175 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,022 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,990 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 914 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,733 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 7,789 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 311 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,720 بازدید
سوال شده آبان 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط اعظم (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,164 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...