باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
773 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (109,850 امتیاز)
آیا انعقاد قراردادکار با مدت موقت در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند مجاز است؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

براساس مقررات قانون کار ، کارگر و کارفرما مجاز به بستن قرارداد بامدت موقت هستند و زمان قرارداد نیز باقیدشروع و خاتمه آن باتوافق طرفین تعیین می گردد و اصولا محدودیت زمانی برای مدت قراردادکار موقت پیش بینی نشده است.بنابراین اعم ازینکه نوع فعالیت کارگاه مستمر باشد یا نباشد  موافقت طرفین برای تعیین مدت قرارداد معتبرخواهدبود بدیهی است در فعالیت هایی که جنبه دایمی دارند چنانچه در قراردادکار قید مدت ذکر نشود قرارداد غیرموقت و دایمی تلقی می شود.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,239 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,629 بازدید
سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط شایسته
+1 امتیاز
1 پاسخ 654 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,325 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,085 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط صباغی
0 امتیاز
1 پاسخ 1,249 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,044 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط تاتی
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,213 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 978 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,390 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 491 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,920 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,153 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,865 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 26,989 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,851 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,397 بازدید
سوال شده آبان 18, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط داریوش

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...