باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

آیا برای دریافت بن کارگری می بایست مشمول قانون کار بود و کارگر بیمه باشد ؟

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1,161 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط (109,210 امتیاز)
آیا اشخاصی که مشمول قانون کار نیستند نیز می توانند از بن کارگری استفاده نمایند و آیا بیمه نمودن نیز شرط برخورداری از بن می باشد؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,300 امتیاز)
با سلام

در مقررات مربوط به برقراری بن کارگری شرط استفاده از آن مشمول قانون کار بودن نیز می باشد لذا این حق به غیر به غیر مشمولین قانون کار شمول پیدا نمی کند ضمنا برخورداری از بن صرفا منوط به داشتن رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کاربوده و استفاده از بن کارگری ارتباطی با بیمه بودن ویا نبودن کارگر ندارد البته در واریز وجوه مربوط به بن کارگران به اتحادیه امکان و تحویل بن و سایر ضوابط اجرایی ارائه لیست بیمه قیدگردیده است.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,892 بازدید
آیا استخدام پزشکی که پروانه مطب ندارد در یک مرکز درمانی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,183 بازدید
آیا کارگران پاره وقت نیز استحقاق دریافت بن کارگری را دارند ؟
سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رستمی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,459 بازدید
آیا کارفرما می تواند ادعا کند کارگر مشمول قانون کار نبوده
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط farhadian (1,320 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,872 بازدید
آیا قرارداد کار ساعتی مشمول قانون کار می باشد
سوال شده فروردین 3, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,493 بازدید
ایا برای گرفتن بن کارگری باید بیمه باشیم
سوال شده خرداد 19, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رحمان
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,553 بازدید
ایا به افراد بازنشسته شاغل بن کارگری تعلق می گیرد ؟
سوال شده تیر 20, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بیتا
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,672 بازدید
14روزه که بیمه شده ام ایا بن کارگری و حق مسکن کامل بهم تعلق میگیره؟
سوال شده مرداد 8, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,899 بازدید
مبنای پرداخت سنوات و بن کارگری و مرخصی استفاده نشده کارگری چگونه است
سوال شده اردیبهشت 17, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بامدادی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,085 بازدید
آیا دانشگاه آزاد اسلامی مشمول قانون کار می باشد؟
سوال شده مرداد 23, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کارمند
+2 امتیاز
1 پاسخ 4,904 بازدید
مشمول قانون کار یعنی چی؟
سوال شده اسفند 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شاپرک (570 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,513 بازدید
بن کارگری در صورت استفاده از مرخصی چگونه محاسبه می شود
سوال شده فروردین 28, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط م. رجبی (130 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,252 بازدید
میزان حقوق جدید سال ۹۶ با توجه مدرک تحصیلی و بن کارگری و سوابق بیمه چقدر است
سوال شده بهمن 15, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط ahmadpour (110 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 428 بازدید
چرا بن کارگری یا بن خواروبار به صورت سالانه افزایش پیدا نمی کند
سوال شده تیر 7, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,706 بازدید
آیا کارمندان بانک های خصوصی مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده اسفند 18, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,592 بازدید
بن نقدی یا بن خواربار در سال 1400 چقدر می باشد ؟
سوال شده اسفند 14, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-850 امتیاز)
مشاوره رایگان
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,935 بازدید
وقتی کسی مرخصی استعلاجی باشه کارفرما عیدی و بن را باید بهش بده ؟
سوال شده خرداد 2, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قاسم آبادی
0 امتیاز
1 پاسخ 9,765 بازدید
ایا الزامی برای کارفرما جهت پرداخت حق مسکن و بن خوربار وجود دارد ؟
سوال شده فروردین 17, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,891 بازدید
آیا در ماه های 31 روزه و 29 روزه تفاوتی در میزان حق مسکن و بن خوار بار ایجاد میشود؟
سوال شده اسفند 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط سمبکالاه (360 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,047 بازدید
چگونگی محاسبه پرداخت بن و حق مسکن به ازای کارکرد بیشتر
سوال شده آبان 8, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پری
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 495 بازدید
آیا فردی که در سود شرکت سهیم می شود مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 639 بازدید
آیا ادامه کار بعد از انقضای دوره قرارداد کار مشمول قانون کار می شود
سوال شده فروردین 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 825 بازدید
آیا خدمات مشاور مشمول ماده 148 قانون کار میشود ؟
سوال شده آبان 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Nightraven (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,203 بازدید
اگر پرداخت کمتر از حداقل حقوق به کارگر شود چه اتفاقی می افتد ؟
سوال شده اسفند 15, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 882 بازدید
آیا ادامه همکاری بعد از تسویه حساب قرارداد کار قبلی مشمول مزایای قانون کار می شود
سوال شده اردیبهشت 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره رایگان
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,819 بازدید
آیا می توان طلب کارفرما از کارگر را از حقوق و مزد کارگر برداشت کرد ؟
سوال شده اسفند 12, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط Tabar (109,210 امتیاز)
مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه

دسته بندی ها

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...