باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+2 امتیاز
873 بازدید
در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط
سلام

کارآموزانی که بین 15 تا 18 سال سن داشته و برای مدتی معین که زاید بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توأم با کار اشتغال دارند تابع چه مقرراتی هستند ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (25,500 امتیاز)
با سلام

افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فراگرفتن حرفه ای خاص، برای مدت معین که زاید بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توام با کار اشتغال دارند، مشروط بر آنکه سن آنها از 15 سال کمتر نبوده و از 18 سال تمام بیشتر نباشد تابع مقررات مربوط به کارگران نوجوان مذکور در مواد 79 الی 84 این قانون خواهند بود ولی ساعت کار آنان از شش ساعت در روز نباید تجاوز نماید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+3 امتیاز
1 پاسخ 635 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,078 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 674 بازدید
سوال شده تیر 12, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شعبانعلی
+3 امتیاز
1 پاسخ 499 بازدید
+3 امتیاز
1 پاسخ 2,146 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 674 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 992 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 3,364 بازدید
سوال شده اردیبهشت 28, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط محسن
+2 امتیاز
1 پاسخ 304 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,722 بازدید
سوال شده اردیبهشت 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط قلی زاده
+1 امتیاز
1 پاسخ 809 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 640 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,681 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط رازینی
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,591 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,214 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 1,352 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,313 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 483 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط لاری
0 امتیاز
1 پاسخ 11,651 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 854 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 9,040 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,073 بازدید
سوال شده آبان 7, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط سلیمانی
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,038 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایان فر
+1 امتیاز
1 پاسخ 623 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,223 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
بلاگ
قوانین بیدبرگ
.
.


...