باز هستیم
ورود
یادآوری
ثبت نام
صفحه اصلی
مشاوره تلفنی
بدون پاسخ
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
حقوق و مزایای کارگرانی که از طرف کارفرما به مراکز کاراموزی معرفی می شوند به چه صورت است ؟
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
حقوق و مزایای کارگرانی که...
+2
امتیاز
462
بازدید
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بهروز
سلام
رابطه کارگرانی که از سوی کارفرما به مراکز کارآموزی معرفی می شوند در طول مدت کارآموزی با کارگاه چگونه است و حقوق و مزایای آنها به چه نحو خواهد بود ؟
قانون-کار
قرارداد-کار
کاراموزی
قرارداد-پیمانی
قرارداد-کاراموزی
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید
لطفا
وارد شده
یا
ثبت نام کنید
تا بتوانید سوال بپرسید
1
پاسخ
0
امتیاز
پاسخ داده شده
تیر 12, 2016
توسط
بزرگی
(
25,500
امتیاز)
با سلام
با عنایت به ماده 113 قانون کار، مدت کارآموزی کارگران شاغلی که مطابق تبصره یک ماده 112 این قانون برای کارآموزی در یکی از مراکز کارآموزی پذیرفته میشوند از هر لحاظ جزء سوابق کارگران ذیربط بوده و این قبیل کارگران نیز همانند سایر کارگران شاغل در کارگاه در مدت مزبور از کلیه مزایای قانونی منجمله عیدی و پاداش، مرخصی استحقاقی، افزایشات ناشی از اجرای مصوبات مزدی شورایعالی کار برخوردار خواهند بود.
با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
مشاوره های مشابه
+2
امتیاز
1
پاسخ
482
بازدید
کارگرانی که با توافق کارفرما به مراکز کاراموزی می روند مشمول چه حقوق و مزایایی هستند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
فیاضی
قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کاراموزی
کاراموزی
مرکز-کاراموزی
+2
امتیاز
1
پاسخ
869
بازدید
کارآموزانی که بین 15 تا 18 سال سن داشته در کارگاهی کارآموزی توأم با کار اشتغال دارند تابع چه مقرراتی هستند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
کاردان
قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کاراموزی
قرارداد-پیمانی
استخدام-کاراموز
کاراموزی
+2
امتیاز
1
پاسخ
667
بازدید
مراکز کارآموزی چه نوع مراکزی هستند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شعبانعلی
قرارداد-کار
قانون-کار
قرارداد-کاراموزی
کاراموزی
مرکز-کاراموزی
+2
امتیاز
1
پاسخ
573
بازدید
کارگری که پس از طی دوره آموزش حاضر به ادامه کار در کارگاه قبلی نباشد با وی چگونه برخورد می شود ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حافظی
قانون-کار
قرارداد-کار
کاراموزی
اموزش-کارگر
قرارداد-کاراموزی
+3
امتیاز
1
پاسخ
626
بازدید
تعهد ادامه کار در واحد کارآموزی شامل چه نوع کارآموزانی می شود ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
شیشه گر
قرارداد-کار
قانون-کار
استخدام-کاراموز
کاراموزی
قرارداد-کاراموزی
+3
امتیاز
1
پاسخ
438
بازدید
ایا در قانون کار ایران راجع به کارآموزی در خارج از کشور مقرراتی پیش بینی شده است ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بیداری
قانون-کار
قرارداد-کار
قرارداد-کاراموزی
کاراموزی
مرکز-کاراموزی
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,070
بازدید
ایا کارآموزان نیز مشمول مقررات قانون تأمین اجتماعی قرار می گیرند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بادران
قانون-کار
قرارداد-کار
استخدام-کاراموز
قرارداد-کاراموزی
کاراموزی
+3
امتیاز
1
پاسخ
493
بازدید
چنانچه کارفرما مانع ادامه کارآموزی کارگر شود تکلیف چیست ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
لاریجانی
قانون-کار
قرارداد-کار
استخدام-کاراموز
قرارداد-پیمانی
قرارداد-پروژه-ای
+2
امتیاز
1
پاسخ
671
بازدید
فعالیت های فصلی چه فعالیت هایی هستند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
امیر
قانون-کار
قرارداد-کار
کارگر-روز-مزد
کارگر-فصلی
قرارداد-موقت
قرارداد-پیمانی
+2
امتیاز
1
پاسخ
3,354
بازدید
تفاوت استخدام رسمی و پیمانی
سوال شده
اردیبهشت 28, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
محسن
قرارداد-کار
قرارداد-موقت
قرارداد-پیمانی
قانون-کار
+3
امتیاز
1
پاسخ
2,137
بازدید
ایا کارآموزان نیز مشمول قانون کار هستند ؟
سوال شده
تیر 12, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سهرابی
قانون-کار
کاراموز
استخدام-کاراموز
قرارداد-کار
قرارداد-پروژه-ای
قرارداد-پیمانی
+3
امتیاز
1
پاسخ
691
بازدید
ایا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج می شوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مقدم
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
پرداخت-خسارت
خسارت
+2
امتیاز
1
پاسخ
1,188
بازدید
آیا باید به کارگرانی که بدون دلیل موجه اخراج میشوند خسارت اخراج پرداخت شود ؟
سوال شده
خرداد 7, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
قادری
حسینی
قانون-کار
حل-اختلاف
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-کار
بیمه
0
امتیاز
1
پاسخ
985
بازدید
چک لیست تنظیم قرارداد کار
سوال شده
آبان 25, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
فاضلی
قانون-بیمه
قرارداد-کار-ساعتی
قرارداد-کار
قرارداد-موقت
قرارداد-کاراموزی
قرارداد-کار-سال
0
امتیاز
2
پاسخ
2,855
بازدید
" تهیه ماشین آلات و مصالح مصرفی به عهده پیمانکار بوده " در نامه کارفرما برای گرفتن مفاصا حساب چه تاثیری دارد
سوال شده
مرداد 21, 2017
در
مفاصا حساب بیمه
توسط
m sahafi
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
قرارداد-پیمانکاری
مفاصا-حساب-پیمانکاری
قرارداد-پیمانی
مفاصا-حساب-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,346
بازدید
کارگرانی که بصورت متناوب نزد کارفرما کار کرده اند احتساب سنوات خدمت آنان به چه صورت انجام می شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
ناصری
قانون-کار
قرارداد-کار
سنوات
عیدی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,586
بازدید
آیا عوض شدن و تغییر پیمانکار از مصادیق حکم ماده 12 قانون کار در زمینه انتقال کارگاه به حساب می آید ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
جارچیان
قرارداد-پیمانکاری
قرارداد-پیمانی
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,673
بازدید
اختیار تعیین محل کار با کدام یک از طرفین قرارداد کار است ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
رازینی
قرارداد-کار
قرارداد-پیمانکاری
قرارداد-پیمانی
0
امتیاز
1
پاسخ
2,415
بازدید
نحوه محاسبه سنوات برای کارگرانی که به صورت متناوب کار کرده اند چگونه است
سوال شده
فروردین 26, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,410
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار
سنوات
فرمول-محاسبه-سنوات
+1
امتیاز
1
پاسخ
804
بازدید
آیا رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کار بین کارفرما و کارکنان پورسانتی موجود است ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
یامی
قرارداد-پیمانی
قانون-کار
قانون
+1
امتیاز
4
پاسخ
1,655
بازدید
با فردي قرارداد بسته بوديم طرف بدون اطلاع قبلي تو اسفند در خواست ترك كار كرده بر اساس چه قانوني مشمول حق سنوات نمی شوند
سوال شده
خرداد 8, 2016
در
بازنشستگی و مستمری
توسط
فاطمی
ترک-کار
حق-سنوات
سنوات
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,178
بازدید
آیا کارگر روز مزد در کارگاه می توانند از امتیازات و مزایای مقرر در قانون کار برخوردار شوند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
قانون-کار
قرارداد-کار
کارگر-روز-مزد
+1
امتیاز
1
پاسخ
4,211
بازدید
کارمند پیمانی چه کسی است ؟ وضعیت استخدامی وی چگونه است ؟ آیا می تواند مشمول قانون کار باشد ؟
سوال شده
اردیبهشت 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مرضیه بجنوردی
قرارداد-پیمانی
قانون-کار
بیمه
قرارداد-پیمانکاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,738
بازدید
اگر کارگری رو به صورت پیمانی استخدام کنم آیا شامل بیمه اجباری میشود ؟
سوال شده
بهمن 16, 2017
در
بیمه اجباری پرسنل و کارکنان
توسط
hamid 2261
(
110
امتیاز)
بیمه-اجباری
قرارداد-پیمانی
بیمه-کارگر-پیمانی
قانون-کار
پرداخت-بیمه
ارسال-لیست-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
2,875
بازدید
کارگرانی که در حین کار مصدوم می شوند آیا مستحق دریافت دیه از کارفرما می باشد؟
سوال شده
تیر 20, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سالاری
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
حوادث-ناشی-از-کار
حوادث-کار
دریافت-دیه
+1
امتیاز
1
پاسخ
3,706
بازدید
در صورت بیمه نشدن از طرف کارفرما و دریافت حقوق کمتر از مصوب اداره کار چگونه شکایت کنم
سوال شده
آذر 21, 2016
در
شکایت از کارفرما یا کارگر
توسط
عارفه زمانی
(
110
امتیاز)
شکایت-از-کارفرما
قانون-کار
قرارداد-کار
اداره-کار
سابقه-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
716
بازدید
آیا کارگرانی که در منزل و یا مطب اشتغال به کار دارند با تغییر مالک قرارداد کار آنها تغییر می کند ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
جعفری
قرارداد-کار
سنوات
عیدی
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,881
بازدید
آیا در صورت تعدیل نیرو از طرف شرکت امکان دریافت بیمه بیکاری وجود دارد ؟
سوال شده
تیر 3, 2018
در
بیمه بیکاری
توسط
javadafzali
(
100
امتیاز)
دریافت-بیمه-بیکاری
تعدیل-نیرو
قرارداد-پیمانی
اتمام-قرارداد-کار
0
امتیاز
2
پاسخ
1,704
بازدید
آیا نیروی انسانی شرکت پیمانکاری در اداره نیمه دولتی را می توان به دلیل تعدیل نیرو اخراج کرد
سوال شده
تیر 4, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
atefe1392
(
200
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-پیمانی
اخراج-نیروی-انسانی
اعتراض-به-اخراج
تعدیل-نیرو
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,306
بازدید
آیا قرارداد پیمانی می تواند به قرارداد کار دایم تبدیل شود ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
موسوی
قانون-کار
قرارداد-موقت
بیمه-تامین-اجتماعی
قرارداد-پیمانی
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,762
بازدید
کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم
سوال شده
مهر 16, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
بدون نام
قانون-کار
قرارداد-کار
مزایای-قانون-کار
پرداخت-عیدی
پرداخت-سنوات
بیمه-تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
1,716
بازدید
وضعیت کاری کارمند پیمانی بعد از عمل تغییر جنسیت چگونه می شود
سوال شده
مهر 9, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
hhosseini
(
100
امتیاز)
نیروی-پیمانی
قرارداد-پیمانی
نیروی-پیمانی-دولتی
قانون-کار
قانون-استخدام-کشوری
0
امتیاز
1
پاسخ
737
بازدید
درصورت عدم پرداخت مطالبات معیشتی و مزایای که در کارگاه عرف بوده توسط کارفرما آیا می توان درخواستی داشت
سوال شده
فروردین 10, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
h.masoud
(
100
امتیاز)
قانون-کار
شکایت-از-کارفرما
قرارداد-کار
حق-کارانه
پاداش-سالانه
عرف-کارگاه
+3
امتیاز
1
پاسخ
726
بازدید
حداکثر مدت مأموریت برای کارگرانی که به مأموریت اعزام می شوند چقدر است ؟
سوال شده
خرداد 21, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
صمدی
بیمه-تامین-اجتماعی
قانون-کار
بیمه
تامین-اجتماعی
0
امتیاز
1
پاسخ
11,644
بازدید
تفسیر ماده 46 شرایط عمومی پیمان چیست
سوال شده
تیر 15, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
kamrani96
(
-850
امتیاز)
ماده-46-شرایط-پیمان
قرارداد-پیمانی
قانون-کار
مفاد-شرایط-پیمان
+1
امتیاز
1
پاسخ
475
بازدید
آیا در قانون کار عنوان قرارداد کار آزمایشی نیز پیش بینی شده است ؟
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
لاری
کاراموزی
کار-آزمایشی
قرارداد-موقت
+1
امتیاز
1
پاسخ
761
بازدید
مزایای حقوق چه جوری حساب میشه
سوال شده
مرداد 24, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بدون نام
مزایای-حقوق
محاسبه-حقوق
قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق
حداکثر-حقوق
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,086
بازدید
اگر کارفرما به هیچکدام از مفاد پیمان پایبند نباشد ، وخسارت های زیادی به پیمانکار زده باشد چه باید کرد
سوال شده
آبان 17, 2016
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
بدون نام
قرارداد-پیمانی
شرایط-قرارداد-کار
شکایت-از-کارفرما
مفاد-قرارداد-پیمان
+2
امتیاز
1
پاسخ
2,404
بازدید
کارفرما در لیست بیمه به عنوان سرپرست کارگاه معرفی شده ، آیا مزایای انگیزه ای شامل ایشان می شود ؟
سوال شده
خرداد 20, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
بیاتی
قانون-کار
لیست-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
بیمه
قانون-بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
11,807
بازدید
نحوه محاسبه مزایای ماهانه برای کارگری که 5 روز کاری کار کرده است برای لیست بیمه ارسالی به بیمه چگونه می باشد؟
سوال شده
مهر 17, 2016
در
لیست بیمه
توسط
بدون نام
لیست-بیمه
مزایای-بیمه-کارگری
محاسبه-حق-بیمه
محاسبه-مزایای-ماهانه
قانون-کار
قرارداد-کار
+1
امتیاز
1
پاسخ
756
بازدید
در قرارداد های کاری که برای انجام فعالیت های مستمر کارگاه منعقد می شوند آیا طرفین می تونند بطور یک جانبه قرارداد را فسخ نمایند ؟
سوال شده
اردیبهشت 27, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
عابدی
فسخ-قرارداد
قرارداد-کار
قانون-کار
حل-اختلاف
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,082
بازدید
ایا کارگرانی را که کمیته استانی کارشان را سخت و زیان اور تشخیص داده باید بازنشسته شوند ؟
سوال شده
تیر 17, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
مهیار
مشاغل-سخت
قانون-کار
کارهای-سخت-و-زیان-آور
بازنشستگی
مستمری-بازنشستگی
+2
امتیاز
1
پاسخ
901
بازدید
کارکنان بقاع متبرکه، مساجد و مراکز دینی فعالیت میکنند مشمول مقررات قانون بیکاری می باشند ؟
سوال شده
مرداد 2, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
سنجابی
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-بیکاری
مقرری-بیمه-بیکاری
شرایط-بیمه-بیکاری
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,780
بازدید
چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد
سوال شده
آبان 1, 2016
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Cf Kh
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-حق-التدریس
سوابق-بیمه
قرارداد-ساعتی
+3
امتیاز
1
پاسخ
1,586
بازدید
آیا مبالغی که به عنوان پورسانت پرداخت می شود در هنگام محاسبه مزایای سابقه کار ماخذ محاسبه لحاظ می گردد ؟
سوال شده
خرداد 14, 2016
در
بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توسط
حسینزاده
قرارداد-کار
قانون-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
مزایای-قانون-کار
بیمه
+1
امتیاز
1
پاسخ
762
بازدید
آیا حقوق کارگری که با شکایت کارفرما بازداشت شده است به عهده کارفرما می باشد
سوال شده
فروردین 12, 2017
در
حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار
توسط
Tabar
(
109,410
امتیاز)
قانون-کار
قرارداد-کار
بیمه-تامین-اجتماعی
شکایت-از-کارگر
حقوق-قانون-کار
0
امتیاز
1
پاسخ
2,285
بازدید
کارفرما پیمانکار را به بیمه معرفی نمی کند برای بیمه کارگران چه باید کرد ؟
سوال شده
دی 31, 2018
در
مفاصا حساب بیمه
توسط
امیرکیانفر
(
100
امتیاز)
قرارداد-کار
پرداخت-بیمه
بیمه-پیمانکاری
شکایت-از-کارفرما
بیمه-پیمانکار
استعلام-تامین-اجتماعی
+1
امتیاز
1
پاسخ
1,093
بازدید
آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد
سوال شده
دی 28, 2017
در
قانون کار و قرارداد کار
توسط
تیموری
(
3,720
امتیاز)
مزایای-قانون-کار
قرارداد-کار
حداقل-حقوق-اداره--کار
ساعت-کار
قانون-کار
+2
امتیاز
1
پاسخ
592
بازدید
دردستگاهی دولتی مشغول به کار بودم ، ولی رسمی نشدم و کارفرما هم من را بیمه نکرد. حالا سابقه بیمه ام رو از کجا بگیرم
سوال شده
اردیبهشت 25, 2016
در
سوابق بیمه
توسط
عابدی
سابقه-بیمه
بیمه-تامین-اجتماعی
شرکت-پیمانکاری
قرارداد-پیمانی
+1
امتیاز
1
پاسخ
926
بازدید
آیا کارفرما می تواند به خاطر پیمانی - رسمی آزمایشی بودن حق بیمه مشاغل سخت را پرداخت نکند
سوال شده
آذر 7, 2016
در
سختی کار و مشاغل سخت
توسط
بدون نام
مشاغل-سخت
سختی-کار
قرارداد-پیمانی
سوابق-بیمه
قرارداد-رسمی-آزمایشی
شرایط-بازنشستگی
مشاوره بیمه
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ
.
.
...