باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,069 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
باسلام و خستته نباشید

1- در قرارداد کار حقوق ماهیانه قید شده ولی در قسمت حقوق روزانه عددی ذکر نشده است آیا این قرارداد ایرادی دارد؟؟

2- در قرارداد بین کارگر و کارفرما حقوق روزانه با حقوق ماهیانه تفاوت دارند کدام ملاک اداره کار قرار میگیرد؟؟؟؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (15,720 امتیاز)
با سلام حقوق روزانه ویا ماهیانه برای محاسبه در اداره کار ملاک نمیباشد بلکه مبلغی که در لیست بیمه لحاظ شده مبنا میباشد در صورتیکه مبلغی بیشتر بحساب شما واریز میگردد در صورت اخراج از کارگاه مستند مبلغی که بحساب شما واریز میشود واگر بیشتر از مبلغی که درلیست بیمه الحاظ بشودمبنا مبلغ بیشتر میباسشد..ایمانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,054 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 602 بازدید
سوال شده تیر 26, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط S.h.h (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 5,705 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,416 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,539 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,306 بازدید
سوال شده فروردین 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Parviz panahi (110 امتیاز)
+2 امتیاز
1 پاسخ 1,110 بازدید
+2 امتیاز
2 پاسخ 2,958 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,660 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 452 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,466 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,326 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,771 بازدید
سوال شده تیر 24, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شایان فر
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,221 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 660 بازدید
سوال شده اردیبهشت 25, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط موسوی
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,713 بازدید
سوال شده فروردین 12, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Tabar (109,410 امتیاز)
+1 امتیاز
2 پاسخ 11,074 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 971 بازدید
سوال شده خرداد 26, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط کریمی
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...