آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

Question

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 9,780 بازدید

آیا کارفرما می تواند سفته ای که برای حسن انجام کار دریافت کرده را واخواست کند

سوال شده تیر 30, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط فرنوش ارجمند (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 12,250 بازدید

آیا کارفرما می تواند سفته ضمانت حسن انجام کار را به علت ترک کار به اجرا بگذارد ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,573 بازدید

در صورت اصرار کارفرما بر امضای قرارداد کار کتبی موقت با کارگر قرارداد شفاهی دایمی چه باید کرد ؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط آآآ (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,147 بازدید

آیا در صورت نداشتن قرارداد کار کتبی و کار پاره وقت بیمه بیکاری تعلق می گیرد

سوال شده مرداد 15, 2017 در بیمه بیکاری توسط sadegh2017 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,114 بازدید

بیمه بیکاری به قرار داد کار کتبی و یا قرارداد شفاهی موقت و یا دایم تعلق می گیرد ؟

سوال شده شهریور 26, 2016 در بیمه بیکاری توسط پیمان (160 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,127 بازدید

اگر کارگر قرارداد شفاهی دایمی قرارداد کتبی بدون تاریخ را امضا کند مشکلی در دایمی بودنش پیش نمی آید ؟

سوال شده خرداد 2, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط alireza95 (35,970 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 878 بازدید

در صورت پرداخت حقوق مغایر با قانون کار چگونه قرارداد کتبی آن را تنظیم کنیم

سوال شده مرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mehdi57 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 4,037 بازدید

آیا کارآموزی که حقوق نمی گیرید باید بیمه شود؟ آیا عیدی و سنوات نیز تعلق می گیرد

سوال شده مهر 23, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط حسینی

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,778 بازدید

چگونگی احقاق حق در قرارداد ساعتی چگونه می توان بین حقوق و مزایای قانونی تفاوت قایل شد

سوال شده آبان 1, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Cf Kh

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,089 بازدید

احقاق حقوق قانونی شامل حقوق معوقه و عیدی و سنوات و حق بیمه بدون قرارداد کتبی

سوال شده آبان 15, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط شهبازی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,456 بازدید

شرکت سفته من را میخواهد وصول کند در حالی که در بند قرارداد به این موضوع اشاره نشده

سوال شده بهمن 5, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط mm7177 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

2 پاسخ 982 بازدید

استیفای حقوق کارگر در صورت نداشتن قرارداد چگونه است

سوال شده آبان 10, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 489 بازدید

قرارداد دورکاری بدون الزام بیمه و تحویل سفته چگونه است ؟

سوال شده اسفند 5, 2021 در قانون کار و قرارداد کار توسط reza10 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,808 بازدید

آیا حق اولاد مربوط به زمان مرخصی استعلاجی که از طرف کارفرما چند سال به تعویق افتاده به روز محاسبه می شود ؟

سوال شده اردیبهشت 14, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط davood53 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 2,285 بازدید

در صورت عدم قرارداد کتبی کاری و نپرداختن بیمه و دریافت عیدی و اضافه کاری و سنوات توسط کارفرما چیکار می تونم کنم ؟

سوال شده مرداد 26, 2016 در پرداخت حق بیمه توسط amin..abadan

+1 امتیاز

1 پاسخ 960 بازدید

آیا کارفرما بعد از اتمام قرار داد میتواند به بهانه دریافت خسارت از کارگر سنوات کارگر را پرداخت نکند؟

سوال شده آبان 3, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مازیار

0 امتیاز

1 پاسخ 3,467 بازدید

مقدار حق سنوات و عیدی برای کارکنانی که به صورت پاره وقت کار می کنند چگونه است

سوال شده مرداد 29, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط sam.yousefi (170 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,505 بازدید

در صورت تغییر عنوان شغلی هنگام تمدید قرارداد کار چه تغییری باید انجام شود

سوال شده مرداد 27, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط atefe1392 (200 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,619 بازدید

شرایط قانون کار برای افرادی که قرارداد و بیمه ندارن چگونه است

سوال شده دی 7, 2017 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 540 بازدید

چگونه با شرکت قرارداد ببندم که بیمه بیکاری ام قطع نشود

سوال شده مرداد 31, 2017 در بیمه بیکاری توسط سیدفرید حسینی (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,182 بازدید

گرفتن ضمانتنامه دفتری از کارمندان و باز نگرداندن ان تا اطلاع ثانوی آیا قانونی است

سوال شده مهر 24, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 3,042 بازدید

در صورت عدم عودت سفته حسن انجام کار و تسویه حساب چه باید کرد

سوال شده شهریور 2, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Nasr (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,569 بازدید

آیا چون خودم اومدم بیرون سنوات تعلق میگیره بهم ؟

سوال شده دی 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farahani (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,830 بازدید

در صورت اخراج از محل کار و نداشتن قرارداد کتبی مراحل شکایت از اداره کار به چه صورت است

سوال شده مرداد 5, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط Kaveh33.2015 (110 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 2,385 بازدید

شرایط قانونی قطع همکاری با پرسنل در صورت نبود قرارداد کار کتبی چیست

سوال شده مرداد 9, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط م.بخشی (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 4,767 بازدید

کدام قرارداد مشمول قانون کار و پرداخت حق بیمه نمی شود ؟

سوال شده خرداد 6, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط دولتی (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 2,883 بازدید

قرارداد نداشتم و بدلیل نپرداختن حقوق ترک کار کردم آیا می توانم برای دریافت بیمه و حقوق شکایت کنم

سوال شده آبان 19, 2017 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط onlyone (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,092 بازدید

آیا قرارداد کاری که مزایای کمتری از حداقل قانون کار دارد اعتبار دارد

سوال شده دی 28, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط تیموری (3,660 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,857 بازدید

در صورتی که کارفرما از پرداخت حق بیمه سختی کار سهم خودش امتناع کند چه باید کرد ؟

سوال شده بهمن 23, 2018 در سختی کار و مشاغل سخت توسط hossein 52 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,791 بازدید

حق اولاد معوقه سال های گذشته بر چه اساسی بايد پرداخت شود ؟

سوال شده اردیبهشت 16, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط davood53 (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 3,212 بازدید

آیا قرارداد های کار زیر یکسال قانونی است

سوال شده مرداد 23, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط n.mataji (420 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 766 بازدید

چگونگی تنظیم قرارداد کار

سوال شده آبان 25, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بجنوردی

+3 امتیاز

1 پاسخ 2,389 بازدید

در صورت عدم تمایل کارگر از بازگشت به کار ، می تواند درخواست حق سنوات هر سال 45 روز را بدهد ؟

سوال شده خرداد 5, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط شریفاد

+1 امتیاز

1 پاسخ 6,571 بازدید

آیا حق اولاد به بانوانی که همزمان با همسرانشان در یک کارگاه مشغول به کار می باشند ، تعلق می گیرد ؟

سوال شده فروردین 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط رازینی

0 امتیاز

1 پاسخ 1,437 بازدید

در صورت تسویه حساب پیش از موعد قرارداد آیا سنوات و سایر مزایا تا پایان زمان قرارداد پرداخت می گردد؟

سوال شده مرداد 21, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mostafa263 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,896 بازدید

در محاسبه حق سنوات و دیگر مزایای مقرر در قانون کار ، مزد ماخذ محاسبه شامل کدام یک از دریافتی های کارگر است ؟

سوال شده اردیبهشت 27, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط طالبی

+1 امتیاز

2 پاسخ 3,582 بازدید

آیا قراردادکار شفاهی اعتبار قانونی دارد ؟

سوال شده شهریور 25, 2016 در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط حامدی

0 امتیاز

1 پاسخ 888 بازدید

قرارداد سالیانه بازاریاب و کارفرما با شرط فروش مبلغ معین آیا شامل بیمه و عیدی و پاداش میشود

سوال شده مرداد 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط افشین محمودی (140 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 851 بازدید

از کجا بفهمم که قرارداد کار تنظیم شده مغایر قوانین قانون کار هست

سوال شده اسفند 7, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Sajjadmousavi (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,887 بازدید

آیا افرادی که با وسیله خود کار خدماتی در منزل مسکونی دیگران انجام می دهند رابطه کارگری و کارفرمایی پیدا می کنند ؟

سوال شده اسفند 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tabar (109,450 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 2,761 بازدید

کارفرما حقوق و مزایای من را پرداخت نمیکند و من هیچ قراردای هم ندارم چیکار کنم

سوال شده مهر 16, 2016 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بدون نام

+2 امتیاز

1 پاسخ 8,077 بازدید

حق جذب در قانون کار برای مدرک فوق دیپلم و لیسانس چه مبلغی است ؟

سوال شده دی 4, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط بهاره روحانی (120 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,198 بازدید

کدام قرارداد برای پرسنل بهتر و مزایای بهتری دارد و امنیت شغلی کدام یک بیشتر است

سوال شده مهر 13, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 353 بازدید

در صورت دریافت تابعیت ایرانی آیا مزایای قانون کار مانند عیدی و سنوات گذشته را می توانم دریافت کنم ؟

سوال شده دی 23, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hojjatperspoolis (100 امتیاز)

+3 امتیاز

1 پاسخ 4,663 بازدید

اگر کارفرما حق بیمه را پرداخت نکرده باشد موظف است کل مبلغ حق بیمه را خودش پرداخت کند یا باز هم سهم کارگر را خود کارگر باید پرداخت کند؟

سوال شده فروردین 4, 2017 در پرداخت حق بیمه توسط مونسیان (140 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 1,067 بازدید

آیا عیدی شامل سنوات پایان خدمت هم محسوب میشود

سوال شده دی 1, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Sasan (110 امتیاز)

+2 امتیاز

1 پاسخ 3,402 بازدید

آیا برای بازاریابی که قرارداد کار درصدی دارد هم باید بیمه رد شود ؟

سوال شده شهریور 30, 2016 در قانون کار و قرارداد کار توسط بدون نام

0 امتیاز

1 پاسخ 1,523 بازدید

آیا کارگران زن دارای فرزند مشمول حق اولاد می شوند ؟

سوال شده آذر 9, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط zahra_z (100 امتیاز)

0 امتیاز

2 پاسخ 5,396 بازدید

آیا پرداخت حق اولاد ضروری میباشد ؟ در صورت عدم پرداخت چه مشکلی پیش می آید

سوال شده خرداد 25, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hamideh641124 (100 امتیاز)

+1 امتیاز

1 پاسخ 19,907 بازدید

تفاوت حق اولاد و حق عایله‌مندی در چیست؟

سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)

بیمه جو · Answer 1 · 2017-08-30T17:34:03+0000

با سلام

بستگی به قراردادتان دارد ؟ قرار داد درصدی است ؟ تمام وقت است ؟ ساعتی است ؟ دقیقا توضیح دهید ؟

با تشکر

آیا بازاریابی که قرارداد کتبی و سفته بین خودش و کارفرما دارد بیمه و عیدی و سنوات و حق اولاد شاملش می شود

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید دیدگاهی ارسال نمایید

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه