باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,127 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
باسلام

8 سال است بصورت قرارداد یکساله مشغول به کار بودم سال آخر،  قراردادمان سه ماهه منعقد می شد آخرین قرارداد سه ماهه ام مربوط به تابستان 96 می باشد 28 شهریور اعلام نمودند از پایان قرار داد که 31 شهریور می باشد قراردادتان تمدید نمی شود و تعدیل شده اید

سوال اول: شرکت می تواند با یک نفر 7 سال قرارداد یکساله ببندد و بعد از 7 سال قراداد های بعدی سه ماهه تنظیم گردد.

 سوال دوم: در قرارداد سه ماهه چند روز قبل از اتمام قرارداد،  کارفرما نسبت به تعدیل نیرو به کارمند باید اعلام نماید و اگر مدت زمان قانونی رعایت نگردیده باشد باید چه اقدامی انجام دهم.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,280 امتیاز)
قراردادموقت کاردارای محدوده زمانی مشخص میباشدکه درپایان قردادهریک ازطرفین که حاضربه تمدیدقراردادنباشند رابطه کاری قطع میگردد.مگراینکه بعدازتاریخ خاتمه قراردادسهوا" تمدیدقراردادصورت نگیردکه به اندازه مدت قراردادقابل تمدیداست که حالت استثنامیباشد

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 847 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,499 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 3,970 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 13,007 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,923 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 9,515 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,160 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 4,878 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,159 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 27,002 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 17,932 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,747 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,390 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,222 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,245 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,510 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 538 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...