باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
+1 امتیاز
2,530 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (120 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
با سلام همسرم قبل از اتمام قرارداد در استراحت پزشکی بوده و بطوریکه این استراحت که مورد تایید شورای پزشکی هم بود تا 1 ماه بعد از اتمام قرار داد ادامه داشته است . آیا کارفرما در زمان استراحت پزشکی می تواند قرار داد را تمدید ننماید؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (55,020 امتیاز)
با سلام

نه نمی تواند . ظاهرا استراحت پزشکی در ایام بارداری همسرتان اتفاق افتاده است . پس از مشخص شدن وضعیت بارداری کارگر،کارفرما حق اخراج مادر را ندارد.و میبایست تا پایان دو سالگی یا (پایان دوران شیردهی)فرزند،مشغول بکار باشد.

با تشکر

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,616 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,198 بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 1,163 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,314 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,331 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 7,022 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,844 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,490 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 24,801 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,229 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 4,509 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,105 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,369 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 12,359 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 381 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 435 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...