باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
1,128 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
سلام

اگر فردی شش ماه در شرکت کار کند و قرارداد سه ماهه بسته شده باشد و سه ماه دیگر آن قراردادی بسته نشده و کارفرما قول بیمه را داده باشد و این کار را انجام ندهد , آیا پس از استعفا از کار حق بیمه و مرخصی های استحقاقی به وی تعلق میگیرد یا خیر ؟

از اردیبهشت تا آبان  کار کردم و پنج روز از مرخصی هام استفاده کردم .
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (49,340 امتیاز)
با سلام

علت قعع همکاری چه عدم نیاز باشد ، چه اخراج و چه استعفا باشد ، در هر صورت کلیه مزایای قانونی منجمله حق بیمه و حق مرخصی به کارگر تعلق گرفته و کارفرما میبایست پرداخت نماید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
سوال شده دی 15, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز) پرداخت حق بیمه کارگری که به اجبار مدتی معلق از کار بوده به عهده کیست ؟

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,507 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 326 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 295 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,419 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 18,873 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,683 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 2,371 بازدید
سوال شده اردیبهشت 31, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,031 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,534 بازدید
سوال شده آبان 16, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط هدیه صادقی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 741 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 4,785 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 2,761 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,425 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,293 بازدید
سوال شده شهریور 17, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohammad1356 (100 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,551 بازدید
سوال شده دی 3, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط farahani (110 امتیاز)
0 امتیاز
0 پاسخ 367 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,775 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,121 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...