باز هستیم
0 امتیاز
1,734 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (160 امتیاز)
ویرایش شده توسط
باسلام.بنده وکارفرمادردوکاغذعین هم باخودکار قراردادموقت کارروباتوافق یکدیگربه امضارسوندیم.درقراردادکارموقت توافق کردیم که قراردادکاریکسال باشه وحقوق ماهیانه یک میلیون تومان وساعات کاری جمعا8ساعت ودرموردبیمه وسایرمزایای قانونی کارچیزی نوشته نشد.کارفرمای بنده بعداز5ماه بنده روازکاراخراج کرداین درحالی بودکه7ماه ازقراردادم باقی مونده بوداگرازکارفرمابه اداره کارشکایت کنم علاوه برحقوق قانون کاروبیمه ان5ماه که پیشش کارکردم میتونم برای7ماه هم تقاضای دریافت حقوق قانون کاروبیمه روبدم یانه؟اگربنده درخواست بازگشت به کاررودرهیات تشخیص اداره کارندم اونوقت چی؟(لطفاخوب  وکامل توضیح بدین)
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
سلام

در صورتیکه شما قرارداد کار یکساله دارید و کارفرما قبل از اتمام ،قرارداد شما را یکجانبه فسخ نمایند به استناد ماده ۲۵ قانون کار می توانید به اداره کار شکایت نماید و تقاضای بازگشت به کار بدهید در صورت عدم درخواست بازگشت بکار بعد از تاریخ فسخ رابطه کاری حقی برای شما ایجاد نمی شود

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,972 بازدید
سوال شده فروردین 10, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط Tanshat (130 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,248 بازدید
سوال شده تیر 5, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط leghasti (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,835 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,399 بازدید
سوال شده اردیبهشت 26, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط پیمان (160 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...