قرارداد کار برای افراد دورکار چگونه باشد تا از لحاظ قانونی مورد قبول باشد ؟

Question

سلام وقت بخیر

برای افراد دور کار باید قرارداد این افراد باید چطور باشه؟ ساعتی؟ کارمزدی و یا ...؟ ( با توجه به این که کارکرد افراد در یک ساعت کاری متفاوت است)

به طور مثال در یک روز کاری 125 خبر هر خبر مثلا در 3دقیقه و 31ثانیه

یک روز کاری این تعداد خبر رو که بذارن، اداره کاری دریافت میکنن

نظر  خودمون روی قرارداد کارمزدی هست آیا این کار منطقی هست؟

Answer 1

در قرارداد دور کاری با توجه به اینکه اختیار زمان انجام  کار تا حدود زیادی با کاربر( کارگر) می باشد، بنابراین قرارداد ساعتی چندان مفید نیست.

بهترین روش برای کنترل نیرو و پرداخت مزد، انعقاد قرارداد کارمزدی بر اساس حجم یا تعداد کار انجام شده در طول یک فاصله زمانی ( به عنوان مثال روزانه، هفتگی، یا ماهانه) می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید