باز هستیم
0 امتیاز
4,912 بازدید
در بیمه بیکاری توسط (100 امتیاز)
آیاقراردادروزمردکه بصورت ساعتی هم هست لازم به بیمه کارگراست؟وبرای یک ساعت درروز چه مبلغی بایدپرداخت بشه؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)
با سلام

بله قرارداد روزمزد ساعتی هم مشمول بیمه اجباری تامین اجتماعی می باشد ونحوه محاسبه دستمزد یک ساعت ومزایای حین کار نیز به نسبت ساعت کار موضوع ماده ۳۹ می بایست محاسبه وپرداخت گردد .با تشکر قربانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (2,660 امتیاز)
با سلام ؛ براساس مواد 1 و 2 قانون کار هر کسی تحت هر عنوانی در مقابل دریافت حقوق ، کارمزد ، حق السعی و ... و به درخواست کار فرما برای او کار کند کارگر حساب می شود و بسته به میزان کارکرد مشمول دریافت کلیه حق و حقوق قانونی خود بر اساس ماده 39 قانون کار و همچنین بیمه تامین اجتماعی نیز خواهد.حداقل دستمزد روزانه در سال 97 برای کارگر ساده فاقد سنوات خدمت 370.423 ریال می باشد که برای 7 ساعت و 20 دقیقه می باشد. سربلند باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 5,409 بازدید
سوال شده دی 13, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط etg (160 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 614 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 2,892 بازدید
سوال شده دی 26, 2019 در قانون کار و قرارداد کار توسط etg (160 امتیاز)
0 امتیاز
2 پاسخ 3,693 بازدید
سوال شده مرداد 12, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhad.n.n (130 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...