باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
4,352 بازدید
در بیمه بیکاری توسط (100 امتیاز)
آیاقراردادروزمردکه بصورت ساعتی هم هست لازم به بیمه کارگراست؟وبرای یک ساعت درروز چه مبلغی بایدپرداخت بشه؟
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
با سلام

بله قرارداد روزمزد ساعتی هم مشمول بیمه اجباری تامین اجتماعی می باشد ونحوه محاسبه دستمزد یک ساعت ومزایای حین کار نیز به نسبت ساعت کار موضوع ماده ۳۹ می بایست محاسبه وپرداخت گردد .با تشکر قربانی

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (2,660 امتیاز)
با سلام ؛ براساس مواد 1 و 2 قانون کار هر کسی تحت هر عنوانی در مقابل دریافت حقوق ، کارمزد ، حق السعی و ... و به درخواست کار فرما برای او کار کند کارگر حساب می شود و بسته به میزان کارکرد مشمول دریافت کلیه حق و حقوق قانونی خود بر اساس ماده 39 قانون کار و همچنین بیمه تامین اجتماعی نیز خواهد.حداقل دستمزد روزانه در سال 97 برای کارگر ساده فاقد سنوات خدمت 370.423 ریال می باشد که برای 7 ساعت و 20 دقیقه می باشد. سربلند باشید

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 1,530 بازدید
سوال شده بهمن 4, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط hdnasiri (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 14,962 بازدید
سوال شده بهمن 9, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 35,017 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 845 بازدید
0 امتیاز
2 پاسخ 6,546 بازدید
سوال شده اردیبهشت 10, 2017 در قانون کار و قرارداد کار توسط farhadian (1,290 امتیاز)
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,833 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 25,365 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 26,300 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 961 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,740 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,664 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...