باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
305 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
سلام وعرض ادب

بنده دریک شرکت خصوصی به مدت 4سال کارکردم درهمان ابتدای امرقراردادامضاکردم بدونه(تاریخ پایان قرارداد) 8ماه پیش اخراج بدونه دلیل وشکایت به اداره کاردرنهایت

( میزان حق سنوات بنده را سالی یک ماه حقوق تعین کردن

مگردرقانون کارکارگری که فقط اول شروع بکارقراردادبنویسن وباهمان قراردادچندسال ادامه دهندبطوره اتوماتیک درسیستم (رسمی) تلقی نمی شود؟

باتشکر
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (13,140 امتیاز)
سلام اگر در قرارداد کار تاریخ خاتمه قرارداد مشخص نباشد کارگر دائمی تلقی می گردد لیکن از اختیارات مراجع حل اختلاف ورود به نوع قرارداد در خاتمه رابطه کاری نیز می باشد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 35,041 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 14,991 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 2,221 بازدید
+1 امتیاز
2 پاسخ 925 بازدید
+2 امتیاز
1 پاسخ 633 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 622 بازدید
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...