باز هستیم
طرح سوال
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ

در محاسبه حقوق و مزایای نوبت کاری ملاک ساعات کارکرد است یا روزهای کارکرد ؟

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1,609 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
با سلام

در محاسبه ی نوبت کاری ملاک ساعات کارکرد است یا روز کارکرد؟اگر به حد نصاب 176 ساعت نرسیده باشد چی؟
مربوط به این پاسخ: نحوه محاسبه اضافه کاری برای کارگر شیفت کار به چه صورت است ؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)
با سلام ، ملاک پرداخت فوق العاده نوبت کاری نوع چرخش کار است که نوبتهای صبح ،عصر یا شب قرارمی گیرد ودر صورتیکه ساعت کارکرد کمتر از ساعت عادی قانون کار باشد یا باید از مرخصی استحقاقی جایگزین نماید یا به نسبت ساعت کار انجام یافته محاسبه وپرداخت گردد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
ممنون از راهنماییتون اما اگر کارگر اضافه کار بماند و اضافه کار در محدوده ساعت شب کاری باشد آیا علاوه بر 40% اضافه کاری 35% شب کاری هم دریافت میکند؟
توسط (24,500 امتیاز)
با سلام،

کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می‌کند و نوبتهای کار وی در صبح و عصر واقع می‌شود ۱۰% و چنانچه نوبتهای در صبح و عصر‌و شب قرار گیرد، ۱۵% و در صورتی که نوبت‌ها به صبح و شب و یا عصر و شب بیفتد ۲۲. ۵% علاوه بر مزد به عنوان فوق‌العاده نوبت کاری دریافت‌خواهد کرد.ضمنا به کارگر نوبت کار شبکاری تعلق نمی گیرد وساعت کار وی بیش ۱۷۶ساعت در ۴ هفته باشد به علاوه بر فوق العاده نوبت کاری ،فوق العاده اضافه کاری نیز تعلق می گیرد.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (24,500 امتیاز)
باسلام به کارگر نوبت کار کهدفوق العاده نوبت کاری دریافت می کند همزمان فوق العاده شبکاری تعلق نمی گیرید.

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 1,678 بازدید
آیا به کارگر با شیفت ثابت 16 تا 24 ساعت نوبت کاری تعلق می گیرد ؟
سوال شده دی 3, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 598 بازدید
حقوق اضافه کاری در روز تعطیل چگونه محاسبه می شود ؟
سوال شده آذر 12, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط shadmanpour (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 21,475 بازدید
فرمول محاسبه تعطیل کاری و جمعه کاری چیست ؟
سوال شده آبان 4, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 909 بازدید
مبلغ اضافه کاری سال 1400 چقدر است ؟
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 864 بازدید
کاهش درصد نوبت کاری از ۳۵ درصد به ۱۵ درصد توسط کارفرما
سوال شده فروردین 17, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مدت موقت (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
0 پاسخ 1,330 بازدید
نحوه محاسبه افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی در سال 1400 چگونه است ؟
سوال شده دی 27, 2021 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 750 بازدید
نحوه محاسبه افزایش حقوق سایر سطوح دستمزدی در سال 99 چگونه است ؟
سوال شده مهر 14, 2020 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kamrani96 (-1,060 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
2 پاسخ 6,665 بازدید
نحوه محاسبه اضافه کاری برای کارگر شیفت کار به چه صورت است ؟
سوال شده دی 21, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Mohssen8804 (140 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 7,372 بازدید
اضافه کاری و حقوق شیفت شب دائم چقدر است ؟
سوال شده مهر 31, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط جوادجمالی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 2,667 بازدید
نرخ و درصد شب کاری طبق قانون و مصوبه وزارت کار چقدر است ؟
سوال شده فروردین 24, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط مهسان (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 9,030 بازدید
محاسبه حق مسکن برای افراد متاهل و مجرد بر چه اساسی انجام میشود
سوال شده مرداد 6, 2017 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط Khani (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 695 بازدید
آیا به کارگران غیر نوبتی عیدی و سایر مزایای قانون کار تعلق می گیرد ؟
سوال شده فروردین 12, 2019 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط mohana (100 امتیاز)
مشاوره رایگان
مشاوره بیمه
اینستاگرام بیمه
مشاوره بیمه

دسته بندی ها

Improvment by BIDBARG
Powered by Question2Answer
تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
مشاوره بیمه با متخصصکلیک کنید
...