آیا کارفرما می تواند با تغییر سمت توافق شده با کارگر حقوق و مزایای وی را کاهش دهد ؟

Question

درصورتیکه کارگر کاملا آماده کار تحت عنوان شغلی ثبت شده در قرارداد باشد ولی کارفرما از سه ماه پایانی قرارداد ، درخواست کار در وظیفه دیگری مشابه آن را داشته باشد و تا چند ماه پس از آن بدون عقد قرارداد جدید ادامه پیدا کند کارفرما می تواند به دلیل تغییر وظیفه درخواست شده از کارگر حقوق و مزایا یا مبالغ توافق شده اضافه بر آنها را برای چند ماه کار بدون قرارداد نفی کند ؟

Answer 1

باسلام با عنایت به ادامه همکاری وبدون تسویه حساب کلی امکان کاهش حقوق کارگر برای کارفرما مقدور نیست

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

Comments

باسلام و تشکر از شما

لطفا اگر مقدور هست شماره ماده قانونی در این خصوص را بفرمایید

باسپاس