درخواست مشاور متخصص
0 امتیاز
625 بازدید
قبل در شکایت از کارفرما یا کارگر توسط (160 امتیاز)
درصورتیکه کارگر کاملا آماده کار تحت عنوان شغلی ثبت شده در قرارداد باشد ولی کارفرما از سه ماه پایانی قرارداد ، درخواست کار در وظیفه دیگری مشابه آن را داشته باشد و تا چند ماه پس از آن بدون عقد قرارداد جدید ادامه پیدا کند کارفرما می تواند به دلیل تغییر وظیفه درخواست شده از کارگر حقوق و مزایا یا مبالغ توافق شده اضافه بر آنها را برای چند ماه کار بدون قرارداد نفی کند ؟
دریافت مشاوره تخصصی >>

1 پاسخ

0 امتیاز
قبل توسط (17,500 امتیاز)
انتخاب شده قبل توسط
 
بهترین پاسخ
باسلام با عنایت به ادامه همکاری وبدون تسویه حساب کلی امکان کاهش حقوق کارگر برای کارفرما مقدور نیست

با احترام
پیشنهاد می کنم برای بررسی مورد خاص شما، اینجا کلیک کنید و بیدبرگ را به عنوان مشاور خود انتخاب کنید. >>
قبل توسط (160 امتیاز)
باسلام و تشکر از شما

لطفا اگر مقدور هست شماره ماده قانونی در این خصوص را بفرمایید

باسپاس

مشاوره های مشابه

  انتخاب بیدبرگ به عنوان مشاور
تماس با بیدبرگ    درباره بیدبرگ    قوانین بیدبرگ 
مشاور و وکیل بیمه مشاور آنلاین

.
.
...