باز هستیم
0 امتیاز
5,354 بازدید
در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط (100 امتیاز)
ویرایش شده توسط
من ۲و نیم سال تمام وقت کار کرده ام و ۶ماه است که پاره وقت کار میکنم و حقوق نصف میگیرم. با توافق کارفرما برای من بیمه کامل رد میکنن و من هزینه ش رو خودم میدم. حالا میخام کارفرما همون بیمه پاره وقت رد کنه برام. سوالم اینه که اگر بعد از مثلا دوسال کارم رو رها کردم چقدر سنوات به من تعلق میگیره با حقوق کار پاره وقت !؟ یا تمام وقت !؟

 چون ۲ونیم سال اول رو تمام وقت کار کردم.الان اگر بیمه تمام وقتم رو ادامه بدم چی!؟اون موقع سنواتم چطور حساب میشه.کار فرما بهرحال میتونه سنوات منو با حقوق پاره وقتم بده یا بخاطر بیمه تمام وقت بر اساس حقوق کامل میده !؟

خیلی ممنون میشم جواب بدید.
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (33,650 امتیاز)

با سلام

‌ماده ۳۹
مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند به نسبت ساعات کار انجام یافته‌محاسبه و پرداخت می‌شود.


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 14,122 بازدید
سوال شده خرداد 30, 2018 در سوابق بیمه توسط ahj2020 (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 3,058 بازدید
سوال شده فروردین 15, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط kohandel (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 10,852 بازدید
سوال شده خرداد 11, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط دولتی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 1,925 بازدید
سوال شده خرداد 28, 2018 در بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد توسط mamoza2722 (100 امتیاز)
بیمه بیکاری
تماس با ما
درباره ما
بلاگ
قوانین و شرایط
حریم خصوصی

آدرس:  تهران، چهارراه ولیعصر، کوچه بالاور، برج فناوری دانشگاه امیر کبیر، واحد 102  ​

تلفن: 02192009759 

ایمیل: info@bidbarg.com 


مجوز اینماد - Enamad Trust Certificate

 

مجوز نماد اعتماد الکترونیک

Zarinpal Trust Certificate

پرداخت امن با زرین پال

 

...