کارگری حداکثر پنج ماه در کارگاهی مشغول کار است اما در مکانی دیگر لیست بیمه برای او رد میشود .
کارفرما متوجه شده و اورا اجراج میکند کارگر شکایت کرده و درخواست سنوات و عیدی و دستمزد نموده .
آیا به ایشان سنوات و عیدی که کمتر از شش ماه در آین کارگاه کار کرده و فاقد لیست بیمه از این کارگاه و فاقد قرار داد کتبی است .تعلق میگیرد یا خیر !!؟ در مورد بازنشستگان مشغول بکار چطور محاسبه میشود !!؟؟
