با سلام کارفرما بدون دلیل موجه وبرخلاف حکم ابقا بکار هیات تشخیص یا حل اختلاف که قطعی شده نمی تواند کارگر را اخراج یا شغل پست تری به وی ارجاع نماید با تشکر مشاور روابط کار