باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
6,621 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
آیا ماده و یا تبصره ای در قانون کار وجود دارد که صراحتا گفته باشد توافقات باید در چارچوب قوانین کار باشد که با استناد به آن تعهد خدمت را بی اعتبار نشان دهم؟
1 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)

با سلام با ستناد مواد ۹ و ۱۰ برای صحت قرارداد کار رعایت شروط ذیل الزامی می باشد
الف .مشروعیت موردقرارداد کار
ب.معین بودن موضوع قراردادکار
ج. عدم ممنوعیت قانونی و شرعی طرفین
در تصرف اموال یا انجام کار مورد نظر و علاوه بر مشخصاتدقیق طرفین باید حاوی موارد ذیل باشد
۱.نوع کار یا حرفه یا وظیفه ای که کارگر باید به ان اشتغال یابد
۲.حقوق یا مزد مبنا ولواحق ان
۳.ساعت کار تعطیلات ومرخصیها
۴.محل انجام کار
۵.تاریخ انعقاد قرارداد
۶.مدت قرارداد
۷. مواردی که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب می نماید


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 3,401 بازدید
سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط سیده آرزو موسوی (100 امتیاز)
0 امتیاز
1 پاسخ 8,316 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 3,030 بازدید
سوال شده شهریور 11, 2016 در بیمه تامین اجتماعی و اداره کار توسط یکی یه دونه
0 امتیاز
1 پاسخ 2,373 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,340 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,042 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 6,743 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 3,696 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 411 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 763 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...