پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟

Question

پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟

سوال شده مرداد 8, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط omid1472 (100 امتیاز)

سلام. من مدت 9 ماه هستش که در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم و برام بیمه رد میشه. الان استخدامی وزارت بهداشت قبول شدم و انشاالله قراره از برج 7 بریم سر کار. سوال من اینه که در صورتی که من برج 7 این شرکت رو ترک کنم آیا عیدی و سنوات من پرداخت میشه؟ و اینکه چه زمانی پرداخت میشه؟ همون موقع تسویه حساب یا نزدیک عید که بشه؟ ممنون

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

0 امتیاز

1 پاسخ 4,745 بازدید

آیا کارفرما می تواند به علت ترک کار حقوق و عیدی و سنوات کارگر را پرداخت نکند ؟

سوال شده تیر 30, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط saeedehj (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 9,835 بازدید

در چه صورتی غیبت از محل کار، ترک کار محسوب می شود ؟

سوال شده فروردین 5, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط mvidouji (100 امتیاز)

0 امتیاز

1 پاسخ 1,385 بازدید

آیا یک کارآموز می تواند بدون اطلاع قبلی ترک کار کند ؟

سوال شده تیر 3, 2018 در قانون کار و قرارداد کار توسط shaparak2014 (100 امتیاز)

0 امتیاز

3 پاسخ 5,023 بازدید

آیا برای تسویه حق سنوات باید مابه التفاوت آن را با آخرین پایه حقوق لحاظ کرد ؟

سوال شده مرداد 3, 2018 در حقوق ، عیدی ، سنوات و مزایای قانون کار توسط amir0071078411 (100 امتیاز)

اسماعیل قربانی · Answer 1 · 2018-08-11T15:40:49+0000

با سلام با ستناد مصوب ۱۳۷۰.۱۲.۶مجلش شورای اسلامی عیدی وپاداش شما برمبنای هر ماه ۵روز مزد وحق سنوات شما برمبنای هرماه کارکرد ۲.۵ روز مزد در هنگام فسخ رابطه کا ری مهر ماه به شما تعلق می گیرید وکارفرما بلافاصله پرداخت نماید با تشکر قربانی مشاورکار وتامین اجتماعی

پرداخت عیدی و سنوات در صورت ترک کار از طرف کارمند به چه صورت است ؟

لطفا وارد شده یا ثبت نام کنید تا بتوانید سوال بپرسید

1 پاسخ

مشاوره های مشابه

دسته بندی ها