باز هستیم
مشاوره بیمه یا اداره کار
021-91023784
واتساپ
0 امتیاز
2,804 بازدید
در قانون کار و قرارداد کار توسط (100 امتیاز)
دوباره دسته بندی کردن توسط
اگر کارفرما کارگر را موظف به کار در ایام تعطیل نماید و در صورت استنکاف تهدید به مجازات نماید چه مجازاتی متوجه کارفرما است
2 پاسخ
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)

در صورت انجام کار در ایام تعطیلات رسمی توسط کارگر ،کارفرما مکلف است فوق العاده تعطیل کاری پرداخت نماید علاوه بر پرداخت حقوق روز تعطیل در ازای هر ساعت تعطیل کاری فوق العاده برابر ۱۴۰ مزد عادی مطابق فوق العاده اضافه کاری به کارگر پرداخت نماید با تشکر قربانی


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
توسط (100 امتیاز)
این پاسخ ربطی به سوال نداشت سوال چیز دیگه ای بود
توسط (109,850 امتیاز)
سلام،
پاسخی که توسط آقای قربانی ارایه شده از بعد قانون کار مطرح شده است. در صورتیکه از بعد حقوقی نیاز به بررسی دارید در سایت بیدبرگ - مرجع امور حقوقی و کیفری مطرح کنید تا توسط وکلای دادگستری بررسی شود

https://www.bidbarg.com/legal

با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید
0 امتیاز
توسط (24,500 امتیاز)

کار اجباری با توجه به ماده ۶ قانون کار به هر شکل ممنوع است ومتخلف علاوه برپرداخت اجرت المثل کار انجام یافته وجبران خسارت با توجه به شرایط وامکانات خاطی ومراتب جرم به حبی از ۹۱ روز تا یک سال ویا جریمه نقدی معادل ۵۰ تا ۲۰۰برابرحداقل مزد روزانه محکوم خواهد شد به استناد ما ه ۱۷۲ قانون کار با تشکر قربانی


با احترام
برای دریافت مشاوره بیمه اینجا کلیک کنید

مشاوره های مشابه

مشاوره رایگان
0 امتیاز
1 پاسخ 2,667 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 21,476 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 598 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 7,302 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,009 بازدید
+1 امتیاز
1 پاسخ 1,303 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 1,678 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 8,446 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 4,029 بازدید

دسته بندی ها

تماس با بیدبرگ
درباره بیدبرگ
قوانین بیدبرگ

.
.
...